Удержание с работника без заявления

Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание с работника без заявления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 78 "Зачет или возврат сумм излишне уплаченных налога, сбора, страховых взносов, пеней, штрафа" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Заявление подано обществом за пределами трехлетнего срока, причем без необходимых документов, и в материалах дела нет документов, подтверждающих факт излишнего удержания налога у работников за спорный период и свидетельствующих о переплате НДФЛ.
Перспективы и риски арбитражного спора: НДФЛ: Налоговый орган отказал Налоговому агенту в возврате сумм, ошибочно перечисленных как НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2024)
установлен факт переплаты по НДФЛ в размере, покрывающем объем действительных налоговых обязательств (в том числе когда обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ в бюджет не было ввиду отсутствия работников)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)
При отсутствии письменного заявления работника с просьбой об удержании стоимости книжки из зарплаты работодатель не вправе ее удерживать, т.к. ст. 137 ТК РФ не позволяет этого сделать (перечень оснований для удержания из зарплаты является закрытым, и рассматриваемого основания в нем нет). Иными словами, ст. 137 ТК РФ не позволяет работодателю удерживать из зарплаты работников стоимость бланка трудовой книжки.

Нормативные акты

"Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников культуры на 2024 - 2026 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников культуры, Минцифры России 20.03.2024)
обеспечивает при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячное и бесплатное удержание и перечисление на счет профсоюза членских профсоюзных взносов из заработной платы работников одновременно с ее выплатой в соответствии с коллективным договором. Перечисление средств производится в полном объеме и одновременно с выдачей банком средств на заработную плату. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств;