Учет спецодежды в 2020 году

Подборка наиболее важных документов по запросу Учет спецодежды в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Закупка спецодежды
(КонсультантПлюс, 2024)
Решение Арбитражного суда Курганской области от 24.01.2020 по делу N А34-13779/2019 (оставлено без изменения Постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.05.2020 N 18АП-3008/2020)
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2023 по делу N 88-24734/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был принят на работу в должности заместителя генерального директора, выполнял работу по поручению работодателя с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, при этом получал вознаграждение в виде заработной платы, ответчик производил отчисления страховых взносов на формирование страховой и накопительной части пенсии работника.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Доводы ООО "СК-Спецодежда" о том, что суды при определении задолженности по заработной плате не учли выплаченные истцу суммы, не подтверждаются материалами дела. Удовлетворяя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, суды первой и апелляционной инстанций приняли во внимание, что заработная плата истцу с октября 2020 года и по день увольнения не выплачивалась ответчиком в полном объеме. Размер задолженности вопреки доводам кассационной жалобы был определен судами исходя из оклада по занимаемой истцом должности и сумм, выплаченных истцу в счет заработной платы за период с октября 2020 года по июль 2021 год.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как начислять амортизацию по спецодежде при применении ФСБУ 6/2020
(КонсультантПлюс, 2024)
В состав ОС в бухгалтерском учете включают спецодежду, срок полезного использования которой превышает 12 месяцев (или продолжительность операционного цикла организации, если он больше 12 месяцев). Каких-либо стоимостных ограничений для признания объектов ОС ФСБУ 6/2020 не устанавливает, поэтому в составе ОС следует учитывать любую, даже недорогую спецодежду (п. 4 ФСБУ 6/2020).
Статья: Расходы на спецодежду: порядок признания в бухгалтерском и налоговом учете
(Сергеева И.К.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 2)
Расходы на покупку спецодежды в бухгалтерском учете отражаются либо по правилам ФСБУ 5/2019 "Запасы" <1>, либо по правилам ФСБУ 6/2020 "Основные средства" <2>. Выбор варианта учета актива зависит от срока его использования: более или менее 12 месяцев. Стоимость актива не влияет на его квалификацию.

Нормативные акты

Постановление Госстроя России от 17.09.2002 N 123
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство. СНиП 12-04-2002"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2002 N 3880)
14.2.7. Работники, занятые на работах по обезжириванию трубопроводов, должны быть обеспечены соответствующими противогазами, спецодеждой, рукавицами и резиновыми перчатками.
Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н
(ред. от 27.04.2023)
"Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)
385. Счет предназначен для учета форменного обмундирования, специальной одежды, материальных ценностей, относящихся к объектам основных средств, и иного имущества, выданного учреждением в постоянное личное пользование работникам для выполнения ими служебных (должностных) обязанностей, предусматривающих использование полученного имущества, в том числе за пределами территории учреждения, вне продолжительности действующего режима рабочего времени, в целях обеспечения контроля за его сохранностью, целевым использованием и движением.