Учет рабочего времени сторожей
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет рабочего времени сторожей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.09.2021 по делу N 22-6652/2021
Приговор: По ч. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 285 УК РФ (мошенничество; злоупотребление должностными полномочиями).
Определение: Приговор изменен, исправлена неточность при указании места рождения осужденного, резолютивная часть дополнена информацией, необходимой для заполнения расчетных документов на перечисление суммы штрафа.Ссылка защитника на то обстоятельство, что Г. уже в конце января 2006 года был трудоустроен сторожем, не свидетельствует о том, что судом неправильно установлены фактические обстоятельства. Согласно представленным доказательствам, трудовой договор с Г. заключен 01 февраля 2006 года. При этом размер ущерба рассчитан с сентября 2007 года, поскольку в расчетно-платежных ведомостях за период с января по декабрь 2006 года, а также с января по июль 2007 года должность Г. указана только как водитель, и согласно табелю учета рабочего времени за август 2007 года сторож Г. отработал 0 дней.
Приговор: По ч. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 285 УК РФ (мошенничество; злоупотребление должностными полномочиями).
Определение: Приговор изменен, исправлена неточность при указании места рождения осужденного, резолютивная часть дополнена информацией, необходимой для заполнения расчетных документов на перечисление суммы штрафа.Ссылка защитника на то обстоятельство, что Г. уже в конце января 2006 года был трудоустроен сторожем, не свидетельствует о том, что судом неправильно установлены фактические обстоятельства. Согласно представленным доказательствам, трудовой договор с Г. заключен 01 февраля 2006 года. При этом размер ущерба рассчитан с сентября 2007 года, поскольку в расчетно-платежных ведомостях за период с января по декабрь 2006 года, а также с января по июль 2007 года должность Г. указана только как водитель, и согласно табелю учета рабочего времени за август 2007 года сторож Г. отработал 0 дней.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.11.2023 N 88-23389/2023 по делу N 2-249/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика в должности сторожа. Трудовые отношения оформлены не были.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 15, 16, 21, 22, 56, 67, 114, 115, 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), оценив представленные доказательства, в том числе графики учета рабочего времени, журнал въезжающего и выезжающего транспорта, показания свидетеля, исходил из доказанности факта наличия трудовых отношений между сторонами в период с 1 июня 2019 г. по 30 июня 2021 г., выполнении истцом в интересах ответчика трудовой функции сторожа под контролем и управлением работодателя в период с 1 июня 2019 г. по 30 июня 2021 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика в должности сторожа. Трудовые отношения оформлены не были.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 15, 16, 21, 22, 56, 67, 114, 115, 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), оценив представленные доказательства, в том числе графики учета рабочего времени, журнал въезжающего и выезжающего транспорта, показания свидетеля, исходил из доказанности факта наличия трудовых отношений между сторонами в период с 1 июня 2019 г. по 30 июня 2021 г., выполнении истцом в интересах ответчика трудовой функции сторожа под контролем и управлением работодателя в период с 1 июня 2019 г. по 30 июня 2021 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы устанавливаете сторожу суммированный учет рабочего времени, порядок его введения определите в ПВТР (ч. 4 ст. 104 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы устанавливаете сторожу суммированный учет рабочего времени, порядок его введения определите в ПВТР (ч. 4 ст. 104 ТК РФ).
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Перечень должностей работников, для которых установлен суммированный учет рабочего времени:
(Издательство "Главная книга", 2024)Перечень должностей работников, для которых установлен суммированный учет рабочего времени:
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
"Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2022 - 2025 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 07.07.2022)Для отдельных категорий береговых работников, не связанных с движением судов (сторожа, охранники, вахтенный и дежурный персонал ремонтно-отстойных пунктов), коллективным договором может устанавливаться непрерывная работа в течение 24 часов по графику при соблюдении следующих условий:
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 07.07.2022)Для отдельных категорий береговых работников, не связанных с движением судов (сторожа, охранники, вахтенный и дежурный персонал ремонтно-отстойных пунктов), коллективным договором может устанавливаться непрерывная работа в течение 24 часов по графику при соблюдении следующих условий: