Учет отработанного времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Учет отработанного времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 133.1 "Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации" Трудового кодекса РФ"При этом, требования трудового законодательства, в частности статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, при выплате истцу заработной платы ответчиком соблюдены, так как материалами дела подтверждено, что размер оплаты труда истца за спорные месяцы с учетом фактически отработанного времени (неполные месяцы в сентябре и ноябре 2022 года) был не ниже минимального размера оплаты труда."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 372 "Общие положения" главы 30 "Налог на имущество организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, среднемесячная заработная плата по организации рассчитывается посредством деления фактического фонда оплаты труда без учета полной или неполной занятости сотрудников, в который входит заработная плата сотрудников с учетом фактически отработанного ими времени, на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяУчет фактически отработанного времени работниками - это обязанность работодателя, установленная ч. 4 ст. 91 ТК РФ.

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.