Трудовые отношения без договора

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые отношения без договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Трудовые отношения без договора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 7 "Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, условия спорных договоров и фактические обстоятельства их исполнения не свидетельствуют о сложившихся между сторонами трудовых отношениях. Из содержания договоров, актов выполненных работ следует, что подрядчики выполняли определенный объем работы. В спорных договорах отсутствует указание на соблюдение исполнителями режима работы общества, что свидетельствует об отсутствии в договорах условий о соблюдении физическими лицами внутреннего трудового распорядка организации.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
По мнению суда, то обстоятельство, что в отношении истца не производилось отчисление налогов и страховых взносов, не опровергало вывод о том, что истец был допущен к выполнению трудовой функции без заключения трудового договора. По мнению суда, разъяснившего порядок применения ст. ст. 16, 56 ТК РФ, отсутствие такого договора и какого-либо вообще оформления трудовых отношений с истцом и позволило ответчику не предоставлять в соответствующие органы сведения в отношении истца.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовые отношения без договора

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2021)
Если у вас не установлены сроки выплаты заработной платы, как того требует закон (выявили при ответе на вопрос N 6 проверочного листа), внесите соответствующие дополнения или изменения в документ, определяющий эти сроки. Даты выплаты можете указать в любом из следующих документов: в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Это следует из ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 23.09.2016 N 14-1/ООГ-8532. Предпочтительнее - в правилах внутреннего трудового распорядка, так как коллективный договор может отсутствовать в организации, а трудовой договор регулирует трудовые отношения конкретного работника. Аналогичная позиция - в Письме Роструда от 06.03.2012 N ПГ/1004-6-1.

Нормативные акты: Трудовые отношения без договора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Конституционного Суда РФ от 07.07.2016 N 1358-О
"По запросу группы депутатов Государственной Думы о проверке конституционности положений статьи 30 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" и статей 32 и 35 Федерального закона "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"
Если выборам вправду угрожает чрезмерное присутствие журналистов, тем более ненастоящих, то разве снимут эту опасность ограничения по признаку стажа и заключенного договора, притом что в избирательном законе круг аккредитуемых лиц описан гораздо шире, чем в Федеральном законе "О средствах массовой информации"? В названном законе статья 48 предусматривает аккредитацию только журналистов, а Закон N 67-ФЗ допускает ее для представителей СМИ, определяя представителя средства массовой информации как лицо с редакционным удостоверением или иным документом о полномочиях представителя организации, осуществляющей выпуск средств массовой информации (пункт 52 статьи 2). Это позволяет быть представителем (со стажем, заключенным договором и уполномочивающим документом) даже распространителю продукции, которого статья 2 Закона о СМИ не относит к журналистам, но предусматривает договор между ним и редакцией. Журналисты же, в силу той же статьи, выполняют редактирование, создание, сбор, подготовку сообщений и материалов не только в договорно-трудовых отношениях, но и без договора, если их уполномочила к этому редакция.