Трудовой договор в новой редакции

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор в новой редакции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Трудовой договор в новой редакции

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовой договор в новой редакции

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораНа практике встречаются случаи, когда стороны дополнительным соглашением к трудовому договору исключают пункт, устанавливающий действие трудового договора на неопределенное время, и вводят новую его редакцию с указанием срока действия договора. Однако работодатель в этом случае рискует. Если в дальнейшем работник обратится в суд с иском о признании заключения трудового договора на неопределенный срок, то, скорее всего, суд удовлетворит требования, так как ст. 59 ТК РФ допускает установление срока действия трудового договора только при его заключении.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Проблемы правового регулирования труда несовершеннолетних работников в России
(Цуркан Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 3)
Таким образом, целесообразно в статье 63 ТК РФ определить следующие требования для трудоустройства лиц, достигших 16 лет, в связи с чем часть 1 указанной статьи изложить в новой редакции: "Трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим возраста 16 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и нравственному развитию, а при получении образования - в свободное от учебы время и без ущерба освоения образовательной программы". Для заключения трудового договора с лицами, не достигшими 16 лет, должны применяться дополнительные требования - необходимость участия в порядке трудоустройства одного из родителей и органов государственной власти.