Трудовой договор с водителем по совместительству

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с водителем по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.06.2023 N 88А-12228/2023 по делу N 2а-3303/2022
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: Об освобождении имущества от ареста.
Обстоятельства: Транспортное средство находится в залоге, залог не погашен, обременение не снято.
Решение: Отказано.
Апелляционная инстанция указала, что применительно к изложенному доводы жалобы о том, что Н.М. имеет единственный источник дохода от профессиональной деятельности в должности водителя такси, на его иждивении находятся двое несовершеннолетних детей правовым основанием для признания акта ареста транспортного средства незаконным являться не могут, материалами дела не подтверждается осуществление Н.М. профессиональной деятельности в должности водителя такси. Из трудового договора от 22 февраля 2021 года заключенного между <данные изъяты> и Н.М. видно, что работник принят на должность водителя по совместительству (т. 1 л.д. 159 - 163)
Апелляционное определение Омского областного суда от 15.02.2023 N 33а-981/2023
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: Об освобождении имущества от ареста.
Обстоятельства: Транспортное средство находится в залоге, залог не погашен, обременение не снято.
Решение: Отказано.
Кроме того, вопреки доводам апелляционной жалобы материалами дела не подтверждается осуществление Н.М. профессиональной деятельности в должности водителя такси. Из трудового договора от <...> заключенного между ИП Ш. и Н.М. видно, что работник принят на должность водителя по совместительству (т. 1 л.д. 159-163)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2024)
Не стоит заключать договор об оказании услуг со штатным водителем на то время, когда он свободен от выполнения своих служебных обязанностей. Есть риск признания такого договора трудовым договором по совместительству, а для водителей это прямо запрещено (ч. 1 ст. 329 ТК РФ, разд. 1 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349).
Статья: Применение норм общей части трудового права: теория и практика (взгляд сквозь призму целей, задач и предмета отрасли)
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)
Водитель автобуса, на котором беременная дама добирается до места работы, трудится по 16 ч с редким выходным днем в месяце. Из ст. 329 ТК РФ следует, что водитель не должен управлять автомобилем более 8 ч в сутки; продолжительность его работы за этот период не может превышать 12 ч. Причем водитель не имеет права трудиться по совместительству. В нашем случае данный запрет легко обходят. По трудовому договору водитель действительно работает 8 ч, но выходных практически не имеет. Одновременно водитель получил статус индивидуального предпринимателя. Поэтому следующие 8 ч из 16 ч он крутит баранку как индивидуальный предприниматель. Нужда, обусловленная нищенской зарплатой, приводит человека к необходимости посвящать добыванию хлеба насущного гораздо больше времени, чем допускают нормы трудового права.

Нормативные акты

Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"
Важно! При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.