Трудовой договор с продавцом кассиром
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с продавцом кассиром (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2021 по делу N 33-9960/2021, 2-1587/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что работал у ответчика на должности кассира, однако трудовой договор с ним не был заключен; позднее его уведомили о расторжении трудовых отношений, при этом заработную плату в полном размере ответчик не выплатил.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Также не обоснован вывод суда о том, что истцом не доказан размер заработной платы в размере сумма за отработанную смену. Учитывая, что оформление трудовых отношений является обязанностью работодателя, которую в данном случае ответчик не исполнил, возложение на работника бремени по доказыванию размера заработной платы не может быть признано правомерным. Объяснения истца о согласованном при приеме на работу размере оплаты за смену в размере сумма и количестве отработанных истцом смен ответчиком не опровергнуты, доказательств установления истцу иного размера оплаты труда не представлено. Представленные ответчиком штатное расписание, трудовые договоры с продавцам-кассирами, справки о среднем месячном заработке, расчетные листки в отношении иных работников указанные истцом обстоятельства не опровергают.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что работал у ответчика на должности кассира, однако трудовой договор с ним не был заключен; позднее его уведомили о расторжении трудовых отношений, при этом заработную плату в полном размере ответчик не выплатил.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Также не обоснован вывод суда о том, что истцом не доказан размер заработной платы в размере сумма за отработанную смену. Учитывая, что оформление трудовых отношений является обязанностью работодателя, которую в данном случае ответчик не исполнил, возложение на работника бремени по доказыванию размера заработной платы не может быть признано правомерным. Объяснения истца о согласованном при приеме на работу размере оплаты за смену в размере сумма и количестве отработанных истцом смен ответчиком не опровергнуты, доказательств установления истцу иного размера оплаты труда не представлено. Представленные ответчиком штатное расписание, трудовые договоры с продавцам-кассирами, справки о среднем месячном заработке, расчетные листки в отношении иных работников указанные истцом обстоятельства не опровергают.
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2023 по делу N 16-3990/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2.1 ст. 14.16 КоАП РФ за нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
Решение: Отказано.С учетом изложенного, продавец, заключивший трудовой договор с обществом, действует от имени и в интересах последнего, поэтому привлечение к административной ответственности по части 2.1 статьи 14.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях продавца-кассира М. не свидетельствует об отсутствии вины в деянии АО "Тандер".
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2.1 ст. 14.16 КоАП РФ за нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
Решение: Отказано.С учетом изложенного, продавец, заключивший трудовой договор с обществом, действует от имени и в интересах последнего, поэтому привлечение к административной ответственности по части 2.1 статьи 14.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях продавца-кассира М. не свидетельствует об отсутствии вины в деянии АО "Тандер".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кадровые операции в режиме "лето"
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 13)Я ИП, открываю столовую на туристический сезон. Можно ли заключить с работниками на места поваров, продавцов, кассиров, курьеров срочные трудовые договоры для работы в столовой летом, пока есть отдыхающие?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 13)Я ИП, открываю столовую на туристический сезон. Можно ли заключить с работниками на места поваров, продавцов, кассиров, курьеров срочные трудовые договоры для работы в столовой летом, пока есть отдыхающие?