Трудовой договор с начальником службы безопасности
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с начальником службы безопасности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.11.2022 по делу N 33-13252/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В спорный период работник не выполнял свои трудовые обязанности без уважительных причин.
Решение: Отказано.Доводы апелляционной жалобы истца о том, что в соответствии с условиями трудового договора давать ему какие-либо указания мог только начальник службы безопасности, судебная коллегия находит несостоятельными, основанными на неверном толковании норм трудового законодательства, поскольку указание в трудовом договоре о том, что работник подчиняется непосредственно начальнику службы безопасности не свидетельствует о том, что В. не должен был исполнять распоряжения директора ООО "Песчанка Энерго", являвшегося непосредственным работодателем и руководителем истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В спорный период работник не выполнял свои трудовые обязанности без уважительных причин.
Решение: Отказано.Доводы апелляционной жалобы истца о том, что в соответствии с условиями трудового договора давать ему какие-либо указания мог только начальник службы безопасности, судебная коллегия находит несостоятельными, основанными на неверном толковании норм трудового законодательства, поскольку указание в трудовом договоре о том, что работник подчиняется непосредственно начальнику службы безопасности не свидетельствует о том, что В. не должен был исполнять распоряжения директора ООО "Песчанка Энерго", являвшегося непосредственным работодателем и руководителем истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нормы трудового права в разъяснениях ВС РФ
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2022, NN 4, 5)Согласно должностной инструкции начальника службы режима, с которой истец был ознакомлен, в его должностные обязанности входит выполнение отдельных поручений директора. Оформление паспорта безопасности было признано таким поручением, хотя эта обязанность не была прописана в инструкции и трудовом договоре. Еще в должностной инструкции было предусмотрено, что начальник службы безопасности несет ответственность за неисполнение без уважительной причины законных распоряжений директора, должностных обязанностей, установленных инструкцией. А в трудовом договоре было предусмотрено, что невключение в трудовой договор каких-либо из прав и (или) обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, ЛНА, а также прав и обязанностей работника и работодателя, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2022, NN 4, 5)Согласно должностной инструкции начальника службы режима, с которой истец был ознакомлен, в его должностные обязанности входит выполнение отдельных поручений директора. Оформление паспорта безопасности было признано таким поручением, хотя эта обязанность не была прописана в инструкции и трудовом договоре. Еще в должностной инструкции было предусмотрено, что начальник службы безопасности несет ответственность за неисполнение без уважительной причины законных распоряжений директора, должностных обязанностей, установленных инструкцией. А в трудовом договоре было предусмотрено, что невключение в трудовой договор каких-либо из прав и (или) обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, ЛНА, а также прав и обязанностей работника и работодателя, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
Нормативные акты
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в федеральной противопожарной службе, которые установлены трудовым договором. Запрещается привлекать стажера для выполнения задач, при котором может возникнуть угроза его жизни либо его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников федеральной противопожарной службы, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера. Порядок организации наставничества и порядок индивидуального обучения стажеров определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в федеральной противопожарной службе, которые установлены трудовым договором. Запрещается привлекать стажера для выполнения задач, при котором может возникнуть угроза его жизни либо его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников федеральной противопожарной службы, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера. Порядок организации наставничества и порядок индивидуального обучения стажеров определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.
"Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2021 - 2024 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 07.04.2021)2.4.1. Добросовестно выполнять свои должностные обязанности в соответствии с действующими уставами службы на судах, Системой управления безопасностью, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовыми договорами и должностными инструкциями, утвержденными работодателем, с международными конвенциями и законодательством Российской Федерации, выполнять законные команды судовладельца, капитана или любого лица, законно заменяющего его, своих непосредственных начальников во всем, касательно судна, экипажа, пассажиров, судового снабжения или имущества, груза, на борту, на шлюпках, на объектах инфраструктуры водного транспорта или на берегу.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 07.04.2021)2.4.1. Добросовестно выполнять свои должностные обязанности в соответствии с действующими уставами службы на судах, Системой управления безопасностью, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовыми договорами и должностными инструкциями, утвержденными работодателем, с международными конвенциями и законодательством Российской Федерации, выполнять законные команды судовладельца, капитана или любого лица, законно заменяющего его, своих непосредственных начальников во всем, касательно судна, экипажа, пассажиров, судового снабжения или имущества, груза, на борту, на шлюпках, на объектах инфраструктуры водного транспорта или на берегу.