Трудовой договор с финансовым директором
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с финансовым директором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11.08.2023 N 17АП-7231/2023-ГК по делу N А60-35606/2022
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Отклоняя данный довод, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что материалами дела подтверждено наличие трудовых отношений между Лаукман Н.В. и истцом, между тем, согласно представленному в материалы дела трудовому договору, Лаукман Н.В. занимает должность финансового директора ООО "АТЭК". Суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что совпадение в одном лице сотрудника заявителя и лица, которому от имени исполнителя по договору об оказании юридических услуг поручено представление интересов при рассмотрении спора в суде, при установленных по настоящему делу обстоятельствах, и с учетом должности, занимаемой Лаукман Н.М. в ООО "АТЭК", не свидетельствует о недействительности представленных в подтверждение факта оказания услуг документов и не подтверждает с достоверностью, что представительские услуги по делу оказывались Лаукман Н.М., именно как финансовым директором ООО "АТЭК".
Требование: Об отмене определения о частичном удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Отклоняя данный довод, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что материалами дела подтверждено наличие трудовых отношений между Лаукман Н.В. и истцом, между тем, согласно представленному в материалы дела трудовому договору, Лаукман Н.В. занимает должность финансового директора ООО "АТЭК". Суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что совпадение в одном лице сотрудника заявителя и лица, которому от имени исполнителя по договору об оказании юридических услуг поручено представление интересов при рассмотрении спора в суде, при установленных по настоящему делу обстоятельствах, и с учетом должности, занимаемой Лаукман Н.М. в ООО "АТЭК", не свидетельствует о недействительности представленных в подтверждение факта оказания услуг документов и не подтверждает с достоверностью, что представительские услуги по делу оказывались Лаукман Н.М., именно как финансовым директором ООО "АТЭК".
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 13.09.2021 N 05АП-5011/2021 по делу N А59-162/2019
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления о взыскании убытков.
Решение: Определение оставлено без изменения.Из материалов дела коллегией установлено, что ответчик 09.06.2014 принят на должность заместителя генерального директора по корпоративным вопросам ООО "Строй-Альянс", 16.05.2016 переведен на должность 1-го заместителя генерального директора - финансового директора ООО "Строй-Альянс", 10.12.2018 трудовой договор с ответчиком расторгнут по личной инициативе работника.
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления о взыскании убытков.
Решение: Определение оставлено без изменения.Из материалов дела коллегией установлено, что ответчик 09.06.2014 принят на должность заместителя генерального директора по корпоративным вопросам ООО "Строй-Альянс", 16.05.2016 переведен на должность 1-го заместителя генерального директора - финансового директора ООО "Строй-Альянс", 10.12.2018 трудовой договор с ответчиком расторгнут по личной инициативе работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении акционерным обществом сделкиПредметом исковых требований по настоящему делу является признание недействительным условия соглашения о расторжении трудового договора о выплате денежной компенсации финансовому директору общества как сделки с заинтересованностью, не одобренной в соответствии с установленными законом требованиями.
Статья: Согласно ТК РФ совмещение должностей прекращается после письменного предупреждения, но работник отказывается получать такое предупреждение...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)"...Отказывая в удовлетворении исковых требований о признании приказа от 22 июля 2019 г. N 236 л/с о снятии поручения о выполнении работы в должности главного бухгалтера незаконным и восстановлении в должности главного бухгалтера, суд первой инстанции, руководствуясь требованиями статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что работодатель в установленном законом порядке в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня уведомил К. об отмене поручения о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения работы финансового директора с выполнением обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, - обязанностей главного бухгалтера общества.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)"...Отказывая в удовлетворении исковых требований о признании приказа от 22 июля 2019 г. N 236 л/с о снятии поручения о выполнении работы в должности главного бухгалтера незаконным и восстановлении в должности главного бухгалтера, суд первой инстанции, руководствуясь требованиями статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что работодатель в установленном законом порядке в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня уведомил К. об отмене поручения о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения работы финансового директора с выполнением обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, - обязанностей главного бухгалтера общества.