Трудовой договор с 16 летним
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с 16 летним (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Трудовой договор:
- Адрес рабочего места
- Адрес рабочего места в трудовом договоре
- Агентский договор условия
- Акт об отказе от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору
- Акт об отказе от подписи уведомления об изменении условий трудового договора
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовой договор с 16 летним
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сложные вопросы проверок работников работодателем"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)3. Компания собирается заключить трудовой договор с 16-летней девушкой, которая будет работать курьером. Должна ли организация перед заключением договора направить ее на медицинский осмотр?
"Сложные вопросы проверок работников работодателем"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)3. Компания собирается заключить трудовой договор с 16-летней девушкой, которая будет работать курьером. Должна ли организация перед заключением договора направить ее на медицинский осмотр?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: К вопросу о несовершенстве семейного законодательства Российской Федерации
(Мерзлякова И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 12)В настоящее время, согласно п. 1 ст. 13 СК РФ, брачный возраст устанавливается с 18 лет. В соответствии с п. 2 указанной статьи при наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста 16 лет. В указанной норме отсутствует указание на необходимость получения согласия законных представителей несовершеннолетних на снижение брачного возраста. Но в таком случае наблюдается отсутствие логики. Согласно пункту 2 ст. 21 Гражданского кодекса Российской Федерации <11> (далее - ГК РФ) гражданин, не достигший 18-летнего возраста, с момента вступления в брак приобретает полную дееспособность. При этом несовершеннолетнему, достигшему 16-летнего возраста и работающему по трудовому договору или осуществляющему предпринимательскую деятельность, согласно ст. 27 ГК РФ, для приобретения полной дееспособности необходимо согласие обоих родителей, а при отсутствии такового - решение суда. Таким образом, по мнению российского законодателя, несовершеннолетний, который ответственно реализует свои способности к труду, организован и дисциплинирован, вызывает больше недоверия, нежели несовершеннолетний, зачавший в 16 лет ребенка.
Статья: К вопросу о несовершенстве семейного законодательства Российской Федерации
(Мерзлякова И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 12)В настоящее время, согласно п. 1 ст. 13 СК РФ, брачный возраст устанавливается с 18 лет. В соответствии с п. 2 указанной статьи при наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста 16 лет. В указанной норме отсутствует указание на необходимость получения согласия законных представителей несовершеннолетних на снижение брачного возраста. Но в таком случае наблюдается отсутствие логики. Согласно пункту 2 ст. 21 Гражданского кодекса Российской Федерации <11> (далее - ГК РФ) гражданин, не достигший 18-летнего возраста, с момента вступления в брак приобретает полную дееспособность. При этом несовершеннолетнему, достигшему 16-летнего возраста и работающему по трудовому договору или осуществляющему предпринимательскую деятельность, согласно ст. 27 ГК РФ, для приобретения полной дееспособности необходимо согласие обоих родителей, а при отсутствии такового - решение суда. Таким образом, по мнению российского законодателя, несовершеннолетний, который ответственно реализует свои способности к труду, организован и дисциплинирован, вызывает больше недоверия, нежели несовершеннолетний, зачавший в 16 лет ребенка.