Трудовой договор подписывает генеральный директор единственного учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор подписывает генеральный директор единственного учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.07.2022 N 33-13751/2022 по делу N 2-271/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что осуществлял трудовую деятельность в должности генерального директора, однако заработная плата ему не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Так, представленный в обоснование заявленных требований трудовой договор N... от <дата>, подписан как со стороны работодателя - генерального директора, единственного участника ООО "ПСК ЭнергоГарант", так и со стороны работника самим К. При этом размер заработной платы, установленный данным договором, не подтверждается представленными в материалах дела сведениями о налоговых отчислениях за спорный период, обязанность по представлению которых была возложена на К.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что осуществлял трудовую деятельность в должности генерального директора, однако заработная плата ему не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Так, представленный в обоснование заявленных требований трудовой договор N... от <дата>, подписан как со стороны работодателя - генерального директора, единственного участника ООО "ПСК ЭнергоГарант", так и со стороны работника самим К. При этом размер заработной платы, установленный данным договором, не подтверждается представленными в материалах дела сведениями о налоговых отчислениях за спорный период, обязанность по представлению которых была возложена на К.
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 27.04.2023 N 02АП-1881/2023 по делу N А29-8757/2020
Требование: Об отмене определения о признании сделки должника недействительной, применении последствий ее недействительности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Бывший руководитель должника (в настоящее время единственный участник общества) Резванов А.И. также отрицал факт работы Галезник Е.А. в ООО "Логистические технологии". Указывал, что приказ о приеме на работу и трудовой договор Резванов А.И. не подписывал, заработную плату в Домодедово Галезник Е.А. не выдавал, бригадир Ломпас подконтролен лично Галезнику И.А., в связи с чем он и другие сотрудники не могут быть свидетелями, а их адвокатские опросы не могут являться доказательствами.
Требование: Об отмене определения о признании сделки должника недействительной, применении последствий ее недействительности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Бывший руководитель должника (в настоящее время единственный участник общества) Резванов А.И. также отрицал факт работы Галезник Е.А. в ООО "Логистические технологии". Указывал, что приказ о приеме на работу и трудовой договор Резванов А.И. не подписывал, заработную плату в Домодедово Галезник Е.А. не выдавал, бригадир Ломпас подконтролен лично Галезнику И.А., в связи с чем он и другие сотрудники не могут быть свидетелями, а их адвокатские опросы не могут являться доказательствами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2024)Заключения договора с самим собой в данной ситуации не происходит, так как договор заключается между физическим и юридическим лицами - разными субъектами правоотношений. Работодателем по такому трудовому договору является организация, вступившая в трудовые отношения с работником - руководителем этой организации. Следовательно, руководитель - единственный участник (учредитель) организации может подписать трудовой договор со стороны работодателя как его законный представитель и со стороны работника как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя общества (ст. ст. 20, 56, 57 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Заключения договора с самим собой в данной ситуации не происходит, так как договор заключается между физическим и юридическим лицами - разными субъектами правоотношений. Работодателем по такому трудовому договору является организация, вступившая в трудовые отношения с работником - руководителем этой организации. Следовательно, руководитель - единственный участник (учредитель) организации может подписать трудовой договор со стороны работодателя как его законный представитель и со стороны работника как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя общества (ст. ст. 20, 56, 57 ТК РФ).
Статья: Как сдавать ПСВ и РСВ на руководителя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В то же время ни Минтруд, ни Роструд не говорят, что оформление трудового договора с директором - единственным учредителем - это нарушение законодательства. Более того, Роструд в своем Письме даже приводит мнение Верховного суда, согласно которому если с директором - единственным учредителем организации был заключен трудовой договор, то в этом случае на руководителя распространяются нормы трудового законодательства <4>. При этом трудовой договор руководитель - единственный учредитель организации подписывает со стороны работодателя как его законный представитель и со стороны работника как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя общества.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В то же время ни Минтруд, ни Роструд не говорят, что оформление трудового договора с директором - единственным учредителем - это нарушение законодательства. Более того, Роструд в своем Письме даже приводит мнение Верховного суда, согласно которому если с директором - единственным учредителем организации был заключен трудовой договор, то в этом случае на руководителя распространяются нормы трудового законодательства <4>. При этом трудовой договор руководитель - единственный учредитель организации подписывает со стороны работодателя как его законный представитель и со стороны работника как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя общества.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.07.2017 N 216-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"2. Генеральный директор фонда назначается на должность и освобождается от должности Правительством Российской Федерации. В случае, если инициатор проекта является единственным учредителем фонда, генеральный директор фонда назначается на должность и освобождается от должности инициатором проекта по согласованию с Правительством Российской Федерации. Трудовой договор с генеральным директором фонда одобряется наблюдательным советом фонда и подписывается председателем наблюдательного совета фонда.
(ред. от 28.12.2022)
"Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"2. Генеральный директор фонда назначается на должность и освобождается от должности Правительством Российской Федерации. В случае, если инициатор проекта является единственным учредителем фонда, генеральный директор фонда назначается на должность и освобождается от должности инициатором проекта по согласованию с Правительством Российской Федерации. Трудовой договор с генеральным директором фонда одобряется наблюдательным советом фонда и подписывается председателем наблюдательного совета фонда.
Постановление Правительства РФ от 06.06.2018 N 654
(ред. от 02.12.2023)
"О государственной гарантии Российской Федерации по облигационным займам, привлекаемым обществом с ограниченной ответственностью "Специализированное общество проектного финансирования Фабрика проектного финансирования", и внесении изменений в программу "Фабрика проектного финансирования"
(вместе с "Правилами предоставления государственной гарантии Российской Федерации по облигационным займам общества с ограниченной ответственностью "Специализированное общество проектного финансирования Фабрика проектного финансирования")7. Заверенные принципалом копии документов, подтверждающих полномочия единоличного исполнительного органа (или иного уполномоченного лица) принципала на совершение сделок от имени принципала (решения об избрании, приказа о назначении, приказа о вступлении в должность, трудового договора и др.), доверенность (либо нотариально заверенная копия доверенности) на осуществление указанных полномочий, нотариально заверенные образцы подписей указанных лиц и оттиска печати (при ее наличии) принципала.
(ред. от 02.12.2023)
"О государственной гарантии Российской Федерации по облигационным займам, привлекаемым обществом с ограниченной ответственностью "Специализированное общество проектного финансирования Фабрика проектного финансирования", и внесении изменений в программу "Фабрика проектного финансирования"
(вместе с "Правилами предоставления государственной гарантии Российской Федерации по облигационным займам общества с ограниченной ответственностью "Специализированное общество проектного финансирования Фабрика проектного финансирования")7. Заверенные принципалом копии документов, подтверждающих полномочия единоличного исполнительного органа (или иного уполномоченного лица) принципала на совершение сделок от имени принципала (решения об избрании, приказа о назначении, приказа о вступлении в должность, трудового договора и др.), доверенность (либо нотариально заверенная копия доверенности) на осуществление указанных полномочий, нотариально заверенные образцы подписей указанных лиц и оттиска печати (при ее наличии) принципала.