Типовая форма о целевом обучении
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовая форма о целевом обучении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расторжение договора о целевом обучении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно п. 4 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (далее - Положение), договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с Типовой формой, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (далее - Типовая форма договора о целевом обучении).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно п. 4 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (далее - Положение), договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с Типовой формой, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (далее - Типовая форма договора о целевом обучении).
Статья: Целевое обучение: проблемные вопросы отраслевой природы
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)Однако с учетом действующего законодательства следует признать, что все признаки такого договора подтверждают его гражданско-правовой характер. Об этом свидетельствуют: равенство сторон договора о целевом обучении, что исключено в рамках трудоправовых договоров (включая ученический); принцип свободы договора (п. 1 ст. 1 ГК РФ (ч. I)), а не свободы труда (ст. 2 ТК РФ), лежащий в основе договорных отношений, связанных с целевым обучением, поскольку трудовая деятельность в данном случае имеет отложенное действие (перспектива без участия в настоящем времени в трудовой деятельности конкретного работодателя); типовая, а не примерная форма договора о целевом обучении, в результате чего его содержание должно быть стандартным, принятым для всех участников правоотношения <13> без возможности его улучшения в пользу получившего соответствующую специальность и квалификацию; отсутствие в Трудовом кодексе РФ, ФЗ N 273-ФЗ правовых предписаний, прямо допускающих распространение на гражданина, заключившего договор о целевом обучении, трудового законодательства; нормативно закрепленный механизм привлечения стороны договора за нарушение его условий к гражданско-правовой, а не материальной ответственности.
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)Однако с учетом действующего законодательства следует признать, что все признаки такого договора подтверждают его гражданско-правовой характер. Об этом свидетельствуют: равенство сторон договора о целевом обучении, что исключено в рамках трудоправовых договоров (включая ученический); принцип свободы договора (п. 1 ст. 1 ГК РФ (ч. I)), а не свободы труда (ст. 2 ТК РФ), лежащий в основе договорных отношений, связанных с целевым обучением, поскольку трудовая деятельность в данном случае имеет отложенное действие (перспектива без участия в настоящем времени в трудовой деятельности конкретного работодателя); типовая, а не примерная форма договора о целевом обучении, в результате чего его содержание должно быть стандартным, принятым для всех участников правоотношения <13> без возможности его улучшения в пользу получившего соответствующую специальность и квалификацию; отсутствие в Трудовом кодексе РФ, ФЗ N 273-ФЗ правовых предписаний, прямо допускающих распространение на гражданина, заключившего договор о целевом обучении, трудового законодательства; нормативно закрепленный механизм привлечения стороны договора за нарушение его условий к гражданско-правовой, а не материальной ответственности.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.