Тест на коронавирус подотчет
Подборка наиболее важных документов по запросу Тест на коронавирус подотчет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Банк направляет работников проводить тестирование на коронавирус. Будет ли компенсация стоимости тестирования облагаться НДФЛ и страховыми взносами (в том числе если она будет выплачена в виде отдельного начисления по счету 60305 после представления подтверждающих документов)?
(Консультация эксперта, 2021)При этом законодателем на банк как на работодателя возложена обязанность не только разработать комплекс указанных мероприятий, но и обеспечить финансирование их реализации. Однако, как отмечено выше, нормативные акты не устанавливают регламент исполнения работодателем обязанности по организации комплекса противокоронавирусных мероприятий. В связи с этим, на наш взгляд, под организацией и проведением работодателем указанных мероприятий следует понимать любые инициируемые им в соответствии с требованиями законодательства и принятой им стратегией санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для работников условий труда. Следуя этой логике, в приведенной в тексте вопроса ситуации издание приказа, обязывающего конкретных работников банка пройти тестирование на коронавирусную инфекцию, по нашему мнению, независимо от примененного банком порядка оплаты таких услуг (оплачены ли банком централизованно услуги уполномоченной организации по проведению тестов, выданы ли денежные средства работникам для оплаты услуг тестирования под отчет либо расходы на оплату услуг тестирования возмещаются работникам банком при предъявлении подтверждающих эти расходы документов), оправданно расценивать в качестве организации банком санитарно-противоэпидемического (профилактического) мероприятия, финансирование которого возложено законодателем на банк как на работодателя.
(Консультация эксперта, 2021)При этом законодателем на банк как на работодателя возложена обязанность не только разработать комплекс указанных мероприятий, но и обеспечить финансирование их реализации. Однако, как отмечено выше, нормативные акты не устанавливают регламент исполнения работодателем обязанности по организации комплекса противокоронавирусных мероприятий. В связи с этим, на наш взгляд, под организацией и проведением работодателем указанных мероприятий следует понимать любые инициируемые им в соответствии с требованиями законодательства и принятой им стратегией санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для работников условий труда. Следуя этой логике, в приведенной в тексте вопроса ситуации издание приказа, обязывающего конкретных работников банка пройти тестирование на коронавирусную инфекцию, по нашему мнению, независимо от примененного банком порядка оплаты таких услуг (оплачены ли банком централизованно услуги уполномоченной организации по проведению тестов, выданы ли денежные средства работникам для оплаты услуг тестирования под отчет либо расходы на оплату услуг тестирования возмещаются работникам банком при предъявлении подтверждающих эти расходы документов), оправданно расценивать в качестве организации банком санитарно-противоэпидемического (профилактического) мероприятия, финансирование которого возложено законодателем на банк как на работодателя.