Табель учета рабочего времени договор гпх

Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени договор гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.12.2021 по делу N 33-9466/2021, 2-244/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды; 6) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 9) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает, что увольнение было произведено с нарушением требований закона.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) - 7) Удовлетворено в части; 8) - 9) Удовлетворено.
Так, истцом в суд первой инстанции были представлены выписки из табеля учета рабочего времени на имя ФИО1, которые в силу 67 ГПК РФ суд апелляционной инстанции не может признать допустимыми доказательствами, поскольку происхождение указанных документов неизвестно, оригиналы документов представлены не были, кроме того в суде первой инстанцией стороной ответчика было заявлено о том, что на работающих по гражданско-правовому договору табель учета рабочего времени не велся.
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 06.08.2021 N 07АП-11330/2020(4) по делу N А45-38553/2018
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления о признании недействительным трудового договора.
Решение: Определение оставлено без изменения.
Вместе с тем, вопреки доводам апелляционной жалобы, осуществление трудовой функции Седневым И.Г. подтверждается в том числе: подачей налоговых деклараций и отчетностей (что не оспаривает конкурсный управляющий), личным участием в судебных заседаниях, табелем учета рабочего времени, заключением гражданско-правовых договоров с гражданами на осуществление аварийного обслуживания, письмами работников о факте работы в интересах Должника, направление жильцам писем о необходимости погашения задолженностей, присутствие на совещаниях, проводимых Учредителем, взаимодействие с прокуратурой Новосибирской области и следственными органами (в том числе по делу бывшего руководителя Костина М.В.), подачей гражданского иска в интересах Должника, договорами с населением по аварийному обслуживанию, личное присутствие на авариях и содействие работникам в их устранении, оказание финансовой помощи Должнику и т.д. Недостатки в работе Седнева И.Г. не могут являться доказательством неисполнения трудовой функции.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по судебной практике. Возмездное оказание услуг"...Проанализировав содержание заключенных договоров, арбитражные суды пришли к правильному выводу о том, что они имеют характерные признаки трудовых договоров: выполнение работ происходит по должности, специальности или квалификации; объемы работ не определены, нет конечного результата; необходимость соблюдать внутренний трудовой распорядок, так как от ежедневной работы подрядчика зависит работа других рабочих и служащих общества; выполняемая работа предполагает материальную ответственность, работу по доверенности; в индивидуальных карточках сумм выплат в качестве исполнителей указаны штатные сотрудники общества, но оплата производится только по гражданско-правовым договорам; ведется учет рабочего времени в соответствующем табеле; в актах приема выполненных работ указан номер табеля учета рабочего времени; периодически производятся отчисления в ФСС; договоры перезаключаются с исполнителями из года в год.
Статья: Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)
Суды трех инстанций в иске отказали, мотивировав отказ в числе прочего тем, что "согласно ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей; согласно ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон; в соответствии со ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений; согласно ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги; между К. и ООО "Рассылка-Лайн" подписан гражданско-правовой договор; заявление о приеме на работу к ответчику истец не писал, <...> с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, истец не ознакомлен, оплачиваемые отпуска и иные социальные гарантии не предоставлялись, табель учета и рабочего времени в отношении истца не велся...".

Нормативные акты

Приказ Росстата от 01.03.2024 N 84
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации" и указаний по ее заполнению"
Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.