СЗВ-ТД ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ-ТД ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые отношения с учредителем
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Учредитель организации - физическое лицо имеет особый статус. В отношении учредителей в нашу редакцию поступают разные вопросы. Может ли учредитель осуществлять руководство организацией без руководителя? Может ли руководитель государственного учреждения быть учредителем некоммерческой организации? Нужно ли оформлять трудовые отношения с учредителем? Необходимо ли подавать сведения об учредителях по форме СЗВ-ТД? Ответы на эти вопросы - в статье.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Учредитель организации - физическое лицо имеет особый статус. В отношении учредителей в нашу редакцию поступают разные вопросы. Может ли учредитель осуществлять руководство организацией без руководителя? Может ли руководитель государственного учреждения быть учредителем некоммерческой организации? Нужно ли оформлять трудовые отношения с учредителем? Необходимо ли подавать сведения об учредителях по форме СЗВ-ТД? Ответы на эти вопросы - в статье.
Статья: Сдача ЕФС-1 при потере совместителем основной работы
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Какое кадровое мероприятие выбрать при заполнении ЕФС-1? В Порядке заполнения ЕФС-1 не указан порядок действий при передаче информации о преобразовании "совместительского" трудового договора в договор по основной работе. Наиболее близкое по духу кадровое мероприятие - это "ПЕРЕВОД". Повторим, что в данном случае перевода фактически нет (работник продолжает выполнять ту же самую трудовую функцию на том же самом месте). Но это единственный относительно подходящий вариант. Такой же способ предлагал и Минтруд России в ответ на запрос ПФР по вопросу отражения в форме СЗВ-ТД информации о переходе работника с совместительства на основную работу по своей же должности (письмо N 14-2/В-308 от 25.03.2020).
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Какое кадровое мероприятие выбрать при заполнении ЕФС-1? В Порядке заполнения ЕФС-1 не указан порядок действий при передаче информации о преобразовании "совместительского" трудового договора в договор по основной работе. Наиболее близкое по духу кадровое мероприятие - это "ПЕРЕВОД". Повторим, что в данном случае перевода фактически нет (работник продолжает выполнять ту же самую трудовую функцию на том же самом месте). Но это единственный относительно подходящий вариант. Такой же способ предлагал и Минтруд России в ответ на запрос ПФР по вопросу отражения в форме СЗВ-ТД информации о переходе работника с совместительства на основную работу по своей же должности (письмо N 14-2/В-308 от 25.03.2020).
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Вопросы-ответы 3
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Вопросы-ответы 3
<Письмо> Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Таким образом, при поступлении решения (определения) суда, вынесенного в 2023 году, согласно которому застрахованное лицо должно быть восстановлено на работе, страхователю необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, представить сведения по форме СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Таким образом, при поступлении решения (определения) суда, вынесенного в 2023 году, согласно которому застрахованное лицо должно быть восстановлено на работе, страхователю необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении, представить сведения по форме СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".