Сзв-тд если нет событий
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд если нет событий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временный перевод работника к другому работодателю в 2022 году
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 5)Теперь об электронной трудовой книжке. У постоянного работодателя нет оснований отчитываться в ПФР о приостановке действия трудового договора временно переведенного работника. Этот случай не подходит ни под одно кадровое событие из Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п. А вот новый работодатель должен будет передать форму СЗВ-ТД и при приеме временного работника, и при его увольнении.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 5)Теперь об электронной трудовой книжке. У постоянного работодателя нет оснований отчитываться в ПФР о приостановке действия трудового договора временно переведенного работника. Этот случай не подходит ни под одно кадровое событие из Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п. А вот новый работодатель должен будет передать форму СЗВ-ТД и при приеме временного работника, и при его увольнении.
Статья: При АУСН отменяется не вся отчетность (комментарий к Законам от 25.02.2022 N 17-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)1. СЗВ-ТД никто не отменял. Поэтому организации и индивидуальные предприниматели, которые решат применять АУСН, должны будут сдавать в отделение ПФР форму СЗВ-ТД на каждого работника в общем порядке. То есть при каждом произошедшем событии - при приеме работника, его увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на электронную трудовую книжку <1>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)1. СЗВ-ТД никто не отменял. Поэтому организации и индивидуальные предприниматели, которые решат применять АУСН, должны будут сдавать в отделение ПФР форму СЗВ-ТД на каждого работника в общем порядке. То есть при каждом произошедшем событии - при приеме работника, его увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на электронную трудовую книжку <1>.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Если событие кадрового мероприятия наступило в одном отчетном периоде, а приказ о кадровом изменении вышел в другом отчетном периоде, то работодателю при представлении в органы ПФР формы СЗВ-ТД, необходимо данное кадровое мероприятие отразить в отчетном периоде, когда наступило событие.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Если событие кадрового мероприятия наступило в одном отчетном периоде, а приказ о кадровом изменении вышел в другом отчетном периоде, то работодателю при представлении в органы ПФР формы СЗВ-ТД, необходимо данное кадровое мероприятие отразить в отчетном периоде, когда наступило событие.