Сзв-стаж порядок заполнения диспансеризация
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-стаж порядок заполнения диспансеризация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Выделять ли в форме СЗВ-СТАЖ особым кодом дни прохождения работником диспансеризации?
(Консультация эксперта, 2021)При этом в графе 11 "Исчисление страхового стажа: Дополнительные сведения" разд. 3 "Сведения о периодах работы застрахованных лиц" формы СЗВ-СТАЖ могут проставляться коды, указанные в Классификаторе параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (Приложение к Порядку).
(Консультация эксперта, 2021)При этом в графе 11 "Исчисление страхового стажа: Дополнительные сведения" разд. 3 "Сведения о периодах работы застрахованных лиц" формы СЗВ-СТАЖ могут проставляться коды, указанные в Классификаторе параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (Приложение к Порядку).
Вопрос: Как отразить в форме СЗВ-СТАЖ дату увольнения работника, если в соответствии с приказом он был уволен по собственному желанию 30.09.2022, но в этот же день оформил больничный лист, который был закрыт 14.10.2022?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Дата увольнения указывается в соответствии с приказом об увольнении. Указывать в СЗВ-СТАЖ период нетрудоспособности бывшего работника не надо несмотря на то, что в некоторых случаях вам нужно оплатить такой больничный. Это связано с тем, что заполнять такую форму нужно только по работающим у вас застрахованным лицам. То есть последней датой, которую вы отражаете в разд. 3 СЗВ-СТАЖ, является дата увольнения сотрудника. Если же больничный был открыт, пока сотрудник еще работал у вас, отразите в СЗВ-СТАЖ период болезни по дату увольнения (п. п. 1.5, 2.3.2, 2.3.3 Порядка заполнения сведений персонифицированного учета).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Дата увольнения указывается в соответствии с приказом об увольнении. Указывать в СЗВ-СТАЖ период нетрудоспособности бывшего работника не надо несмотря на то, что в некоторых случаях вам нужно оплатить такой больничный. Это связано с тем, что заполнять такую форму нужно только по работающим у вас застрахованным лицам. То есть последней датой, которую вы отражаете в разд. 3 СЗВ-СТАЖ, является дата увольнения сотрудника. Если же больничный был открыт, пока сотрудник еще работал у вас, отразите в СЗВ-СТАЖ период болезни по дату увольнения (п. п. 1.5, 2.3.2, 2.3.3 Порядка заполнения сведений персонифицированного учета).