Сведения о трудовой деятельности запрашивать в Пенсионном фонде
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о трудовой деятельности запрашивать в Пенсионном фонде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2022 по делу N 88-8233/2022
Категория спора: ОСАГО.
Требования выгодоприобретателя: 1) О взыскании страхового возмещения; 2) О взыскании неустойки; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В результате ДТП погиб муж истицы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.По запросу суда апелляционной инстанции стороной истца представлены копия трудовой книжки истца и сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ, которые приняты судебной коллегией в качестве новых доказательств.
Категория спора: ОСАГО.
Требования выгодоприобретателя: 1) О взыскании страхового возмещения; 2) О взыскании неустойки; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В результате ДТП погиб муж истицы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.По запросу суда апелляционной инстанции стороной истца представлены копия трудовой книжки истца и сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ, которые приняты судебной коллегией в качестве новых доказательств.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2024 N 88-2301/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения в связи с непринятием работником мер по урегулированию конфликта интересов.
Обстоятельства: Заключением служебной проверки подтверждены факты непринятия истицей мер по урегулированию конфликта интересов, стороной которого она является, дающее основание для утраты доверия со стороны работодателя.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.По данным (запрос от 01 ноября 2022 года), полученным из ЕЦП, К.Е. уволен с 31 октября 2022 года, однако при запросе сведений из Пенсионного фонда России от 24 ноября 2022 года установлено, что К.Е. был уволен 10 ноября 2022 года. При последующих запросах из Пенсионного фонда России данные об увольнении с 31 октября 2022 К.Е. из ООО "Синяя птица" не подтверждаются. Также в ПК "Катарсис" специалистом О. указана недостоверная средняя заработная плата К.Е. в размере 16 907 руб., а по данным ЕЦП средняя заработная плата составляла 16 391 руб. 66 коп., что отраженно докладными записками от заместителя заведующего сектора первичного и повторного приема П.В.М. от 07 февраля 2023 года с приложением документов из ЕЦП, с указанием истории трудовой деятельности и сведениями о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы, по месяцам. Таким образом, сумма незаконно полученных денежных средств К.Е. составляет 36 404 руб. 58 коп.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения в связи с непринятием работником мер по урегулированию конфликта интересов.
Обстоятельства: Заключением служебной проверки подтверждены факты непринятия истицей мер по урегулированию конфликта интересов, стороной которого она является, дающее основание для утраты доверия со стороны работодателя.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.По данным (запрос от 01 ноября 2022 года), полученным из ЕЦП, К.Е. уволен с 31 октября 2022 года, однако при запросе сведений из Пенсионного фонда России от 24 ноября 2022 года установлено, что К.Е. был уволен 10 ноября 2022 года. При последующих запросах из Пенсионного фонда России данные об увольнении с 31 октября 2022 К.Е. из ООО "Синяя птица" не подтверждаются. Также в ПК "Катарсис" специалистом О. указана недостоверная средняя заработная плата К.Е. в размере 16 907 руб., а по данным ЕЦП средняя заработная плата составляла 16 391 руб. 66 коп., что отраженно докладными записками от заместителя заведующего сектора первичного и повторного приема П.В.М. от 07 февраля 2023 года с приложением документов из ЕЦП, с указанием истории трудовой деятельности и сведениями о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы, по месяцам. Таким образом, сумма незаконно полученных денежных средств К.Е. составляет 36 404 руб. 58 коп.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Утерянные трудовые документы - споры. Восстановление для пенсии и при трудовых спорах
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)В ходе рассмотрения дела ответчик пояснил, что при увольнении истцу было предложено получить дубликат трудовой книжки, в получении которого работник отказался, указав на необходимость занесения в дубликат сведений о реквизитах изданных приказов о ее приеме и увольнении с работы с предыдущих мест. В представленном работодателем дубликате содержались сведения об общем стаже трудовой деятельности истца, полученные по запросу работодателя из Управления Пенсионного Фонда РФ. Однако истец настаивала на восстановлении ранее внесенных записей в дубликате трудовой книжки, в связи с чем отказалась от получения предложенного работодателем дубликата. Отказ зафиксирован организацией в виде акта.
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)В ходе рассмотрения дела ответчик пояснил, что при увольнении истцу было предложено получить дубликат трудовой книжки, в получении которого работник отказался, указав на необходимость занесения в дубликат сведений о реквизитах изданных приказов о ее приеме и увольнении с работы с предыдущих мест. В представленном работодателем дубликате содержались сведения об общем стаже трудовой деятельности истца, полученные по запросу работодателя из Управления Пенсионного Фонда РФ. Однако истец настаивала на восстановлении ранее внесенных записей в дубликате трудовой книжки, в связи с чем отказалась от получения предложенного работодателем дубликата. Отказ зафиксирован организацией в виде акта.
Статья: Электронные сервисы и информационные системы в работе кадровых подразделений
(Глотова С.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 2)Также в этом разделе работодатели могут загрузить анкеты застрахованных лиц, заявления об отмене страхового свидетельства, о выдаче дубликата страхового свидетельства по формам АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3 соответственно и запросить сведения о трудовой деятельности для выдачи работникам.
(Глотова С.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 2)Также в этом разделе работодатели могут загрузить анкеты застрахованных лиц, заявления об отмене страхового свидетельства, о выдаче дубликата страхового свидетельства по формам АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3 соответственно и запросить сведения о трудовой деятельности для выдачи работникам.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 21.01.2020 N 46па
(ред. от 23.09.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по предоставлению сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2020 N 57570)91. При обращении зарегистрированного лица (представителя) за сведениями о трудовой деятельности работник многофункционального центра посредством системы межведомственного электронного взаимодействия формирует межведомственный запрос в ПФР на получение сведений о трудовой деятельности, в режиме реального времени получает ответ. Распечатывает сведения о трудовой деятельности, ставит штамп многофункционального центра и печать, заверяет подписью с ее расшифровкой и вручает зарегистрированному лицу (представителю).
(ред. от 23.09.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по предоставлению сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2020 N 57570)91. При обращении зарегистрированного лица (представителя) за сведениями о трудовой деятельности работник многофункционального центра посредством системы межведомственного электронного взаимодействия формирует межведомственный запрос в ПФР на получение сведений о трудовой деятельности, в режиме реального времени получает ответ. Распечатывает сведения о трудовой деятельности, ставит штамп многофункционального центра и печать, заверяет подписью с ее расшифровкой и вручает зарегистрированному лицу (представителю).
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Утверждена - Постановлением Правления ПФ РФ от 21.01.2020 N 46па
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Утверждена - Постановлением Правления ПФ РФ от 21.01.2020 N 46па