Страховые взносы религиозные организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Страховые взносы религиозные организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О представлении персонифицированных сведений религиозными организациями, не производящими выплат своему персоналу и священнослужителям, в целях уплаты страховых взносов.
(Письмо Минфина России от 17.04.2023 N 03-15-05/34284)Вопрос: О представлении персонифицированных сведений религиозными организациями, не производящими выплат своему персоналу и священнослужителям, в целях уплаты страховых взносов.
(Письмо Минфина России от 17.04.2023 N 03-15-05/34284)Вопрос: О представлении персонифицированных сведений религиозными организациями, не производящими выплат своему персоналу и священнослужителям, в целях уплаты страховых взносов.
Статья: Правовые отношения между религиозными объединениями и их служителями: трудовая или священная деятельность?
(Пибаев И.А.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 6)Соответственно, российское законодательство и судебная практика исходят из самостоятельного определения религиозными организациями характера отношений с религиозными служителями. В случае определения священнослужителей не в качестве наемных работников (как следствие - в случае отсутствия у них трудового договора) нормы Трудового кодекса РФ не будут на них распространяться, что не исключает наличия у них пенсионного и медицинского страхования в случае оплаты страховых взносов. Вместе с тем возможно и определение священнослужителей во внутренних документах религиозной организации как работников, осуществляющих деятельность по трудовому договору.
(Пибаев И.А.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 6)Соответственно, российское законодательство и судебная практика исходят из самостоятельного определения религиозными организациями характера отношений с религиозными служителями. В случае определения священнослужителей не в качестве наемных работников (как следствие - в случае отсутствия у них трудового договора) нормы Трудового кодекса РФ не будут на них распространяться, что не исключает наличия у них пенсионного и медицинского страхования в случае оплаты страховых взносов. Вместе с тем возможно и определение священнослужителей во внутренних документах религиозной организации как работников, осуществляющих деятельность по трудовому договору.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.07.2024 N 176-ФЗ
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации""18. Плательщики, указанные в подпункте 23 пункта 1 настоящей статьи, применяют единые пониженные тарифы страховых взносов, предусмотренные пунктом 2.6 настоящей статьи, в случае соответствия плательщика требованиям, предъявляемым к централизованным религиозным организациям и религиозным организациям, входящим в структуру централизованных религиозных организаций, Федеральным законом от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях".".
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации""18. Плательщики, указанные в подпункте 23 пункта 1 настоящей статьи, применяют единые пониженные тарифы страховых взносов, предусмотренные пунктом 2.6 настоящей статьи, в случае соответствия плательщика требованиям, предъявляемым к централизованным религиозным организациям и религиозным организациям, входящим в структуру централизованных религиозных организаций, Федеральным законом от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях".".
Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
"О свободе совести и о религиозных объединениях"Существенным условием договора о добровольческой (волонтерской) деятельности является соблюдение добровольцем (волонтером) внутренних установлений религиозной организации, являющейся стороной договора. Договор о добровольческой (волонтерской) деятельности может предусматривать возмещение связанных с его исполнением расходов добровольца (волонтера) на питание, приобретение форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, предоставление помещения во временное пользование, оплату проезда до места назначения и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности.
(ред. от 06.04.2024)
"О свободе совести и о религиозных объединениях"Существенным условием договора о добровольческой (волонтерской) деятельности является соблюдение добровольцем (волонтером) внутренних установлений религиозной организации, являющейся стороной договора. Договор о добровольческой (волонтерской) деятельности может предусматривать возмещение связанных с его исполнением расходов добровольца (волонтера) на питание, приобретение форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, предоставление помещения во временное пользование, оплату проезда до места назначения и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности.