Сроки выплаты вахтовой надбавки
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки выплаты вахтовой надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2021 N 88-15332/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании надбавки за вахтовый метод работы; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Выполняемая работа в должности повара имела личный характер выполнения трудовой функции за плату, размер которой не зависел от конкретного результата деятельности работника, работодателем были обеспечены условия труда, осуществлялось доставление истца к месту выполнения работ, обеспечено место для проживания.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Отклоняя доводы апелляционной жалобы П., суд апелляционной инстанции исходил из того, что ею не представлено доказательств большего размера заработной платы истицы чем размер платы, установленный по договору подряда, учитывая то, что заработная плата истца с учетом надбавки за вахтовый метод, районный коэффициент и северной надбавки превышает размер минимального размера оплаты труда. Доказательств того, что истец привлекалась к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени также не представлено. Представленный график питания не свидетельствует о выполнении работы без предоставления времени на отдых.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании надбавки за вахтовый метод работы; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Выполняемая работа в должности повара имела личный характер выполнения трудовой функции за плату, размер которой не зависел от конкретного результата деятельности работника, работодателем были обеспечены условия труда, осуществлялось доставление истца к месту выполнения работ, обеспечено место для проживания.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Отклоняя доводы апелляционной жалобы П., суд апелляционной инстанции исходил из того, что ею не представлено доказательств большего размера заработной платы истицы чем размер платы, установленный по договору подряда, учитывая то, что заработная плата истца с учетом надбавки за вахтовый метод, районный коэффициент и северной надбавки превышает размер минимального размера оплаты труда. Доказательств того, что истец привлекалась к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени также не представлено. Представленный график питания не свидетельствует о выполнении работы без предоставления времени на отдых.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнику надбавки за вахтовый метод работы?..
(Консультация эксперта, 2024)Как отразить в учете начисление и выплату работнику надбавки за вахтовый метод работы?
(Консультация эксперта, 2024)Как отразить в учете начисление и выплату работнику надбавки за вахтовый метод работы?
Статья: Изменения в Трудовом кодексе для вахтовиков и мобилизованных
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 3)Иными словами, работодатель направляет проект локального нормативного акта с проектом размера и порядка выплаты надбавки за вахтовый метод работы и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников. Тот не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 3)Иными словами, работодатель направляет проект локального нормативного акта с проектом размера и порядка выплаты надбавки за вахтовый метод работы и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников. Тот не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"5.5. В случае неприбытия вахтового (сменного) персонала руководители предприятий, осуществляющих работы вахтовым методом, с разрешения профсоюзных комитетов могут привлекать работников к работе сверх продолжительности рабочего времени, установленного графиками работы на вахте, до прибытия смены. В этих случаях администрация обязана принять все меры для организации доставки вахтового (сменного) персонала в кратчайшие сроки.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"5.5. В случае неприбытия вахтового (сменного) персонала руководители предприятий, осуществляющих работы вахтовым методом, с разрешения профсоюзных комитетов могут привлекать работников к работе сверх продолжительности рабочего времени, установленного графиками работы на вахте, до прибытия смены. В этих случаях администрация обязана принять все меры для организации доставки вахтового (сменного) персонала в кратчайшие сроки.
Приказ Минтруда России от 20.01.2015 N 23н
"Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.05.2015 N 37133)(указать сведения о всех доплатах и надбавках в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда - за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время, за переработку рабочего времени в пределах графика несения вахт (выполнения судовых работ), за работу сверх установленной графиком несения вахт (выполнения судовых работ) продолжительности рабочего времени, иные выплаты);
"Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником (моряком) для работы в составе экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.05.2015 N 37133)(указать сведения о всех доплатах и надбавках в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда - за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время, за переработку рабочего времени в пределах графика несения вахт (выполнения судовых работ), за работу сверх установленной графиком несения вахт (выполнения судовых работ) продолжительности рабочего времени, иные выплаты);