Сроки между выплатой аванса и заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки между выплатой аванса и заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 11.11.2021 N 88-7867/2021 по делу N 2-194/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работал у ответчика, но трудовой договор с ним не заключался, за весь период работы заработная плата ему не выплачивалась. Истец прекратил трудовые отношения, направив ответчику заявление об увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Выявленные факты перечисления истцу денежных средств с отклонением от сроков выплаты заработной платы, установленных локальным актом - Положением об оплате труда ООО "Комсервис" от 20.02.2017, согласно которому выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза: 20-го числа расчетного месяца (аванс в размере 50% зарплаты) и 5-го числа месяца, следующего за расчетным, не свидетельствуют о наличии иных, не связанных с трудовыми, правоотношений между сторонами, между истцом и С., в свою очередь также подтверждает нарушение прав истца в сфере труда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работал у ответчика, но трудовой договор с ним не заключался, за весь период работы заработная плата ему не выплачивалась. Истец прекратил трудовые отношения, направив ответчику заявление об увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Выявленные факты перечисления истцу денежных средств с отклонением от сроков выплаты заработной платы, установленных локальным актом - Положением об оплате труда ООО "Комсервис" от 20.02.2017, согласно которому выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза: 20-го числа расчетного месяца (аванс в размере 50% зарплаты) и 5-го числа месяца, следующего за расчетным, не свидетельствуют о наличии иных, не связанных с трудовыми, правоотношений между сторонами, между истцом и С., в свою очередь также подтверждает нарушение прав истца в сфере труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 30.09.2022
("Главная книга", 2022, N 20)Если в месяце 31 день, то временной разрыв между сроками выплаты аванса и зарплаты может оказаться больше 15 календарных дней. Значит ли это, что в такие месяцы зарплату нужно выплачивать на день раньше?
("Главная книга", 2022, N 20)Если в месяце 31 день, то временной разрыв между сроками выплаты аванса и зарплаты может оказаться больше 15 календарных дней. Значит ли это, что в такие месяцы зарплату нужно выплачивать на день раньше?
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.07.2022 N ПГ/15819/10-24237-ОБ/1426 <О выплате работнику зарплаты ранее установленных в организации сроков>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 16)Однако работодатель не может выплачивать зарплату за первую половину месяца раньше срока, а за вторую - в срок, так как интервал между выплатами составит более половины месяца, что будет противоречить требованиям ст. 136 ТК РФ.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 16)Однако работодатель не может выплачивать зарплату за первую половину месяца раньше срока, а за вторую - в срок, так как интервал между выплатами составит более половины месяца, что будет противоречить требованиям ст. 136 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минспорта России от 05.12.2016 N 1245
(ред. от 26.12.2022)
"Об утверждении служебного распорядка Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2017 N 45684)IV. Выплата денежного содержания (заработной платы)
(ред. от 26.12.2022)
"Об утверждении служебного распорядка Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2017 N 45684)IV. Выплата денежного содержания (заработной платы)