Срок выплаты отпускных в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выплаты отпускных в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2024 по делу N 88-8468/2024, 2-1270/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцу производились ежеквартальные и ежемесячные выплаты в виде материального стимулирования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда, которые должны быть учтены при расчете денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсационных выплат при увольнении в связи с сокращением.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Оставляя решение суда без изменения и отклоняя доводы апелляционной жалобы истца, выражающей несогласие с выводом о пропуске ею срока на обращение в суд по требованиям о взыскании доплаты отпускных выплат за период 2014 - 2020 годов, судебная коллегия отметила, что в соответствии с действующим правовым регулированием истец должна была узнать о нарушении своего права после получения суммы отпускных в том году, когда использован отпуск, и соответственно вправе была предъявить требования в течение 1 года, в связи с чем, признала верным вывод районного суда о пропуске ФИО1 срока на обращение в суд по требованиям за вышеуказанный период. При этом указание истца на то, что в случае предъявления иска в период прохождения службы она могла быть уволена, либо работодатель мог принять к ней иные меры, препятствующие защите ее прав, признаны судом второй инстанции необоснованными, как не подтвержденные допустимыми доказательствами.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцу производились ежеквартальные и ежемесячные выплаты в виде материального стимулирования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда, которые должны быть учтены при расчете денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсационных выплат при увольнении в связи с сокращением.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Оставляя решение суда без изменения и отклоняя доводы апелляционной жалобы истца, выражающей несогласие с выводом о пропуске ею срока на обращение в суд по требованиям о взыскании доплаты отпускных выплат за период 2014 - 2020 годов, судебная коллегия отметила, что в соответствии с действующим правовым регулированием истец должна была узнать о нарушении своего права после получения суммы отпускных в том году, когда использован отпуск, и соответственно вправе была предъявить требования в течение 1 года, в связи с чем, признала верным вывод районного суда о пропуске ФИО1 срока на обращение в суд по требованиям за вышеуказанный период. При этом указание истца на то, что в случае предъявления иска в период прохождения службы она могла быть уволена, либо работодатель мог принять к ней иные меры, препятствующие защите ее прав, признаны судом второй инстанции необоснованными, как не подтвержденные допустимыми доказательствами.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2023 по делу N 88-38169/2023, 2-1179/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцу не в полном размере выплачено денежное содержание на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Ссылка истца на то, что истцу стало известно о нарушенном праве о выплатах 2017-2019 г. г. только после апелляционного пересмотра его иска по требованиям о неполной выплате отпускных за 2020 г., не свидетельствует об уважительных причин пропуска установленного законом срока, поскольку не препятствовало ему в 2021 г. проверить правомерность начисления ему денежного содержания в период нахождения в отпуске в 2020 г., а также за предыдущие спорные периоды. При этом предметом рассмотрения взыскание задолженности за период 2017-2019 г. г. при предыдущем деле не являлось, каких-либо ссылок на задолженность в указанный период судебные акты не содержат.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцу не в полном размере выплачено денежное содержание на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Ссылка истца на то, что истцу стало известно о нарушенном праве о выплатах 2017-2019 г. г. только после апелляционного пересмотра его иска по требованиям о неполной выплате отпускных за 2020 г., не свидетельствует об уважительных причин пропуска установленного законом срока, поскольку не препятствовало ему в 2021 г. проверить правомерность начисления ему денежного содержания в период нахождения в отпуске в 2020 г., а также за предыдущие спорные периоды. При этом предметом рассмотрения взыскание задолженности за период 2017-2019 г. г. при предыдущем деле не являлось, каких-либо ссылок на задолженность в указанный период судебные акты не содержат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
(КонсультантПлюс, 2024)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
Вопрос: Какой датой начисляются отпускные работнику?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня. Также в указанном Письме отмечается, что ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня. Также в указанном Письме отмечается, что ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ
(ред. от 13.07.2024)
"О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"Статья 28. Ежегодный оплачиваемый отпуск сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы
(ред. от 13.07.2024)
"О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"Статья 28. Ежегодный оплачиваемый отпуск сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы
"Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 27.03.2024)
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")6.13. Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предоставляется длительный отпуск сроком до одного года в порядке, установленном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2016 г. N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июня 2016 г., регистрационный N 42532), с изменением, внесенным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 июня 2020 г. N 748 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2020 г., регистрационный N 59142).
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 27.03.2024)
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")6.13. Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предоставляется длительный отпуск сроком до одного года в порядке, установленном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2016 г. N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июня 2016 г., регистрационный N 42532), с изменением, внесенным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 июня 2020 г. N 748 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2020 г., регистрационный N 59142).