Срок отработки при увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок отработки при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срок отработки при увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желаниюПоложения ч. 3 ст. 80 ТК РФ предоставляют работнику возможность прекратить трудовые отношения по своей инициативе в предпочтительное для него время. Он может быть освобожден от необходимости отрабатывать двухнедельный срок после подачи заявления об увольнении, но только в случае, если на момент подачи заявления установлено нарушение работодателем нормативных актов и соглашений, договоров, указанных в этой норме.

Нормативные акты: Срок отработки при увольнении

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 16.12.2019)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.