Средняя заработная плата по Волгоградской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата по Волгоградской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.06.2015 N 16-КГ15-9
Требование: О взыскании недоплаченной пенсии за выслугу лет, компенсации морального вреда и установлении ежемесячного размера пенсии.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате произведенного ответчиком с применением новых правил перерасчета размер пенсии за выслугу лет, выплачиваемой истцу, уменьшился.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку пенсии за выслугу лет муниципальным служащим выплачиваются дополнительно к установленным этим лицам в рамках системы обязательного пенсионного страхования трудовым пенсиям и само по себе изменение правил исчисления таких пенсий и их размера не может рассматриваться как нарушающее право на пенсионное обеспечение и ухудшающее положение муниципальных служащих.На момент назначения Дадашеву О. Ага Р. оглы пенсии за выслугу лет действовало Городское положение о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - города Волжского Волгоградской области, от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД (в редакции Городского положения от 3 июня 2009 г. N 442-ВГД "О внесении изменения в Городское положение от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД "О пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - города Волжского Волгоградской области", принятого постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 мая 2009 г. N 63/8), пунктами 6.1, 6.4 которого было предусмотрено, что лицам, замещавшим должности муниципальной службы городского округа, пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии стажа муниципальной службы, установленного пунктом 2.2 данного Положения (не менее 15 лет при увольнении), в размере 45% ежемесячного денежного содержания за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", или государственной пенсии, назначенной в соответствии с Федеральными законами "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "О занятости населения в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% ежемесячного денежного содержания муниципального служащего. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75% ежемесячного среднего заработка муниципального служащего.
Требование: О взыскании недоплаченной пенсии за выслугу лет, компенсации морального вреда и установлении ежемесячного размера пенсии.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате произведенного ответчиком с применением новых правил перерасчета размер пенсии за выслугу лет, выплачиваемой истцу, уменьшился.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку пенсии за выслугу лет муниципальным служащим выплачиваются дополнительно к установленным этим лицам в рамках системы обязательного пенсионного страхования трудовым пенсиям и само по себе изменение правил исчисления таких пенсий и их размера не может рассматриваться как нарушающее право на пенсионное обеспечение и ухудшающее положение муниципальных служащих.На момент назначения Дадашеву О. Ага Р. оглы пенсии за выслугу лет действовало Городское положение о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - города Волжского Волгоградской области, от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД (в редакции Городского положения от 3 июня 2009 г. N 442-ВГД "О внесении изменения в Городское положение от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД "О пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - города Волжского Волгоградской области", принятого постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 мая 2009 г. N 63/8), пунктами 6.1, 6.4 которого было предусмотрено, что лицам, замещавшим должности муниципальной службы городского округа, пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии стажа муниципальной службы, установленного пунктом 2.2 данного Положения (не менее 15 лет при увольнении), в размере 45% ежемесячного денежного содержания за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", или государственной пенсии, назначенной в соответствии с Федеральными законами "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "О занятости населения в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% ежемесячного денежного содержания муниципального служащего. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75% ежемесячного среднего заработка муниципального служащего.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.06.2015 N 16-КГ15-13
Требование: О взыскании недоплаченной пенсии за выслугу лет.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате произведенного ответчиком с применением новых правил перерасчета размер пенсии за выслугу лет, выплачиваемой истцу, уменьшился.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку пенсии за выслугу лет муниципальным служащим выплачиваются дополнительно к установленным этим лицам в рамках системы обязательного пенсионного страхования трудовым пенсиям и само по себе изменение правил исчисления таких пенсий и их размера не может рассматриваться как нарушающее право на пенсионное обеспечение и ухудшающее положение муниципальных служащих.На момент назначения Деркачевой Т.В. пенсии за выслугу лет действовало Городское положение о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - города Волжского Волгоградской области, от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД (в редакции решения Волжской городской Думы N 375-ВГД от 28 июня 2013 г. "О внесении изменений в Городское положение от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД "О пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - город Волжский Волгоградской области"), пунктами 6.1, 6.4 которого было предусмотрено, что лицам, замещавшим должности муниципальной службы городского округа, пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии стажа муниципальной службы, установленного пунктом 2.2 настоящего Положения (не менее 15 лет при увольнении), в размере 45% ежемесячного денежного содержания. За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% ежемесячного денежного содержания муниципального служащего. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75% ежемесячного среднего заработка муниципального служащего.
Требование: О взыскании недоплаченной пенсии за выслугу лет.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате произведенного ответчиком с применением новых правил перерасчета размер пенсии за выслугу лет, выплачиваемой истцу, уменьшился.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку пенсии за выслугу лет муниципальным служащим выплачиваются дополнительно к установленным этим лицам в рамках системы обязательного пенсионного страхования трудовым пенсиям и само по себе изменение правил исчисления таких пенсий и их размера не может рассматриваться как нарушающее право на пенсионное обеспечение и ухудшающее положение муниципальных служащих.На момент назначения Деркачевой Т.В. пенсии за выслугу лет действовало Городское положение о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - города Волжского Волгоградской области, от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД (в редакции решения Волжской городской Думы N 375-ВГД от 28 июня 2013 г. "О внесении изменений в Городское положение от 11 июля 2007 г. N 222-ВГД "О пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа - город Волжский Волгоградской области"), пунктами 6.1, 6.4 которого было предусмотрено, что лицам, замещавшим должности муниципальной службы городского округа, пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии стажа муниципальной службы, установленного пунктом 2.2 настоящего Положения (не менее 15 лет при увольнении), в размере 45% ежемесячного денежного содержания. За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% ежемесячного денежного содержания муниципального служащего. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75% ежемесячного среднего заработка муниципального служащего.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Передача функций уволенного другому работнику = сокращение штата?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 30)Работник обратился в суд с требованием признать незаконным приказ об увольнении, восстановить его на работе в прежней должности и взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 30)Работник обратился в суд с требованием признать незаконным приказ об увольнении, восстановить его на работе в прежней должности и взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Статья: Проблемы обеспечения уплаты штрафа, назначенного за преступления, предусмотренные ст. 290 - 291.1 УК РФ
(Лобанова Л.В., Погосян А.Р.)
("Уголовное право", 2015, N 4)Так, с учетом установленных в примечании 1 к ст. 290 УК РФ пределов крупного и особо крупного размеров взятки минимальная величина штрафа за получение взятки в крупном или особо крупном размере составляет соответственно 10 млн 500 тыс. руб. и 80 млн руб., а за дачу взятки и посредничество во взяточничестве в тех же размерах - 9 млн руб. и 70 млн руб. Нетрудно спрогнозировать отрицательный ответ на вопрос, может ли бывший среднестатистический чиновник выплатить назначенный в рамках подобных санкций штраф. Ведь средняя месячная зарплата по России составляет всего 30 тыс. руб. <18>, а по Волгоградской области она и того ниже - 23 745 руб. 10 коп. при прожиточном минимуме в 7 901 руб. Отнюдь не многократно отличается от средней зарплаты доходная часть среднего чиновника. Так, средняя зарплата московского чиновника лишь в 1,09 раза превысила в 2013 г. среднюю зарплату по региону. Соответствующий коэффициент в Волгоградской области равен 2,41 <19>. При этом следует учитывать, что с прежнего места работы коррупционер, как правило, увольняется.
(Лобанова Л.В., Погосян А.Р.)
("Уголовное право", 2015, N 4)Так, с учетом установленных в примечании 1 к ст. 290 УК РФ пределов крупного и особо крупного размеров взятки минимальная величина штрафа за получение взятки в крупном или особо крупном размере составляет соответственно 10 млн 500 тыс. руб. и 80 млн руб., а за дачу взятки и посредничество во взяточничестве в тех же размерах - 9 млн руб. и 70 млн руб. Нетрудно спрогнозировать отрицательный ответ на вопрос, может ли бывший среднестатистический чиновник выплатить назначенный в рамках подобных санкций штраф. Ведь средняя месячная зарплата по России составляет всего 30 тыс. руб. <18>, а по Волгоградской области она и того ниже - 23 745 руб. 10 коп. при прожиточном минимуме в 7 901 руб. Отнюдь не многократно отличается от средней зарплаты доходная часть среднего чиновника. Так, средняя зарплата московского чиновника лишь в 1,09 раза превысила в 2013 г. среднюю зарплату по региону. Соответствующий коэффициент в Волгоградской области равен 2,41 <19>. При этом следует учитывать, что с прежнего места работы коррупционер, как правило, увольняется.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 N 41-П
"По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной"Считая свое увольнение незаконным, И.В. Серегина обратилась в Камышинский городской суд Волгоградской области, который решением от 4 декабря 2017 года, оставленным без изменения судами вышестоящих инстанций, отказал в удовлетворении ее исковых требований к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Детский сад N 22 городского округа - город Камышин" о признании незаконным и отмене приказа о расторжении с ней трудового договора, восстановлении ее на работе в должности воспитателя, взыскании в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов.
"По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной"Считая свое увольнение незаконным, И.В. Серегина обратилась в Камышинский городской суд Волгоградской области, который решением от 4 декабря 2017 года, оставленным без изменения судами вышестоящих инстанций, отказал в удовлетворении ее исковых требований к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Детский сад N 22 городского округа - город Камышин" о признании незаконным и отмене приказа о расторжении с ней трудового договора, восстановлении ее на работе в должности воспитателя, взыскании в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2017 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2017 года начинают применяться предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2017 года начинают применяться предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий