Среднесписочная численность п-4
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность п-4 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2024)квота пересчитывается в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам СОУТ. Перерасчет квоты делается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором изменилась среднесписочная численность работников (п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)квота пересчитывается в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам СОУТ. Перерасчет квоты делается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором изменилась среднесписочная численность работников (п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ);
Статья: Временный перевод работника к другому работодателю
(Линейкина С.М.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Как указал Минтруд, работники, временно переведенные на работу к другому работодателю, включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность статистического наблюдения (форма П-4, утвержденная Приказом Росстата от 30.07.2021 N 457) у работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор, и у другого работодателя.
(Линейкина С.М.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Как указал Минтруд, работники, временно переведенные на работу к другому работодателю, включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность статистического наблюдения (форма П-4, утвержденная Приказом Росстата от 30.07.2021 N 457) у работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор, и у другого работодателя.