Справка об условиях труда для мсэ
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка об условиях труда для мсэ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.04.2024 по делу N 88-6275/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что он незаконно был отстранен от работы, а в дальнейшем незаконно уволен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Г. о признании незаконным отстранение его от работы без сохранения заработной платы суд апелляционной инстанции верно применил положения статей 73, 76, 77, 155, 234 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 58 и 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 мая 2016 года N 282н, и обоснованно исходил из того, что в силу абзаца пятого части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации основанием отстранения от работы может являться медицинское заключение, выданное в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, при наличии противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Обоснованным является вывод суда апелляционной инстанции о том, что справка МСЭ и Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания не содержат выводов о профессиональной непригодности Г. для выполнений трудовой функции по профессии подземного проходчика, в справке МСЭ указано на процент утраты профессиональной трудоспособности, в Программе реабилитации указаны лишь противопоказания к работе при определенных условиях, доказательств, подтверждающих наличие медицинского заключения врачебной комиссии о непригодности истца к выполнению работы, обусловленной трудовым договором, ответчиком не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что он незаконно был отстранен от работы, а в дальнейшем незаконно уволен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Г. о признании незаконным отстранение его от работы без сохранения заработной платы суд апелляционной инстанции верно применил положения статей 73, 76, 77, 155, 234 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 58 и 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 мая 2016 года N 282н, и обоснованно исходил из того, что в силу абзаца пятого части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации основанием отстранения от работы может являться медицинское заключение, выданное в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, при наличии противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Обоснованным является вывод суда апелляционной инстанции о том, что справка МСЭ и Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания не содержат выводов о профессиональной непригодности Г. для выполнений трудовой функции по профессии подземного проходчика, в справке МСЭ указано на процент утраты профессиональной трудоспособности, в Программе реабилитации указаны лишь противопоказания к работе при определенных условиях, доказательств, подтверждающих наличие медицинского заключения врачебной комиссии о непригодности истца к выполнению работы, обусловленной трудовым договором, ответчиком не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Какую дату ставить в дополнительном соглашении к трудовому договору для изменения условий работы: дату, указанную в справке МСЭ, или дату представления ее работодателю?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Дата получения справки - 20 октября. Справку он принес только в ноябре (сразу после больничного был в отпуске).
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Дата получения справки - 20 октября. Справку он принес только в ноябре (сразу после больничного был в отпуске).