Справка к дубликату больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка к дубликату больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный - две категории споров
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Таким образом, при утрате больничных высока вероятность спора с ФСС, потому лучше заранее позаботиться о доказательствах и при невозможности получения дубликата листка нетрудоспособности сделать запросы в медорганизацию, выдававшую их, с просьбой подтвердить факт выдачи листка с указанием его реквизитов (справка + копии корешков). В случае если медорганизация откажется это делать и дело дойдет до суда, надо ходатайствовать перед судом о помощи в сборе доказательств и истребовании соответствующих документов (направлении запросов).
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Таким образом, при утрате больничных высока вероятность спора с ФСС, потому лучше заранее позаботиться о доказательствах и при невозможности получения дубликата листка нетрудоспособности сделать запросы в медорганизацию, выдававшую их, с просьбой подтвердить факт выдачи листка с указанием его реквизитов (справка + копии корешков). В случае если медорганизация откажется это делать и дело дойдет до суда, надо ходатайствовать перед судом о помощи в сборе доказательств и истребовании соответствующих документов (направлении запросов).
Обзор: "Ошибки в больничных - примеры положительной практики для работодателей за 2019 год"
(КонсультантПлюс, 2019)Еще в одном споре суд указал на то, что страхователь сам был не вправе получить дубликаты похищенных листков нетрудоспособности, значит, работодатель объективно не мог их подать. Зато он представил документы, подтверждающие кражу: постановление о возбуждении уголовного дела, опись украденных документов, запрос о результатах расследования и т.д.
(КонсультантПлюс, 2019)Еще в одном споре суд указал на то, что страхователь сам был не вправе получить дубликаты похищенных листков нетрудоспособности, значит, работодатель объективно не мог их подать. Зато он представил документы, подтверждающие кражу: постановление о возбуждении уголовного дела, опись украденных документов, запрос о результатах расследования и т.д.
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956
(с изм. от 23.12.2011)
<О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н>В случае, если за период временной нетрудоспособности работнику было выдано несколько листков нетрудоспособности и один из них был испорчен, с испорченного листка снимается копия, в которой медицинская организация указывает N нового листка нетрудоспособности, выданного взамен старого, или медицинской организацией выдается справка, подтверждающая факт замены листка нетрудоспособности с указанием N заменяемого листка нетрудоспособности.
(с изм. от 23.12.2011)
<О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н>В случае, если за период временной нетрудоспособности работнику было выдано несколько листков нетрудоспособности и один из них был испорчен, с испорченного листка снимается копия, в которой медицинская организация указывает N нового листка нетрудоспособности, выданного взамен старого, или медицинской организацией выдается справка, подтверждающая факт замены листка нетрудоспособности с указанием N заменяемого листка нетрудоспособности.
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2020 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Важно! В день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику справку о заработке, которую впоследствии работник должен будет предъявить новому работодателю для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
(утв. Рострудом)Важно! В день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику справку о заработке, которую впоследствии работник должен будет предъявить новому работодателю для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.