Справка-объективка судьи

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка-объективка судьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Решение Дисциплинарной коллегии Верховного Суда РФ от 25.05.2023 N ДК23-43
Категория: Споры с Квалификационной коллегией судей или Судебным департаментом при ВС РФ.
Требования: О признании незаконным решения Квалификационной коллегии судей о наложении дисциплинарного взыскания в виде досрочного прекращения полномочий судьи.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как установлены факты нарушения председателем суда порядка выплаты премий, что повлекло несправедливое поощрение фактически не работавшего судьи, подписания председателем суда материалов в отношении судьи, содержащих недостоверные сведения в части, касающейся его стажа и результатов работы; допущенные председателем суда нарушения в силу своей очевидности свидетельствуют о его неспособности исполнять на должном уровне полномочия руководителя вверенного ему суда.
Данные обстоятельства не отрицались Воробьевой И.О. в ходе судебного разбирательства, которая подтвердила, что подписывала Х. характеристику, справку-объективку и справку о количественных и качественных показателях судебной работы.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Требования, предъявляемые к кандидатам на должность судьи
(Гришин С.)
("Российская юстиция", N 12, 2003)
При внимательном ознакомлении с документами, находящимися в личном деле кандидата в судьи, можно, конечно, сформировать мнение о наиболее достойном из участвующих в конкурсном отборе. Но для этого нужно, чтобы каждый из членов коллегии знакомился с личным делом каждого, участвующего в конкурсе. Это невозможно по целому ряду причин, главными из которых являются большой объем работы коллегии и существенные ограничения во времени. Кроме этого, в соответствии с порядком работы квалификационной коллегии содержание письменных материалов по конкретному кандидату докладывается одним из членов коллегии (ст. 3 Положения о квалификационных коллегиях судей). Остальные, по сложившейся практике, непосредственно знакомятся, как правило, либо с анкетой претендента, либо с его автобиографией, либо с так называемой справкой-объективкой. Все зависит от того, что размножит секретарь коллегии: объективку или листок по учету кадров. Понятно, что этой информации явно недостаточно, чтобы отдать предпочтение одному из конкурсантов. Для того чтобы член квалификационной коллегии составил полное мнение о всех кандидатах в судьи, необходимо, по нашему мнению, на каждого претендента составлять справку-резюме, которая бы отражала оптимальный объем сведений о конкретном участнике конкурса. Перечень и содержание вопросов в справке-резюме должны включать сведения о трудовой деятельности и показателях в работе, характере и объеме исполняемых функциональных обязанностей, психологические особенности личности, его моральные качества и состояние здоровья, результаты сдачи квалификационных экзаменов и т.д. Составление справок-резюме по единой форме даст возможность реально сравнивать кандидатов и выбирать наиболее достойного.

Нормативные акты

"Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации судей федеральных судов"
(утв. постановлением Президиума Верховного суда РФ от 18.04.2018)
(ред. от 22.07.2020)
2.2. В течение 5 рабочих дней со дня вступления в должность судьи федерального суда, впервые назначенного на должность судьи, копия приказа о его зачислении в штат суда, справка-объективка и заверенная копия трудовой книжки судьи направляются председателем соответствующего федерального суда в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации для дальнейшего направления судьи на обучение по программе профессиональной переподготовки в Университете.
"Положение о порядке работы квалификационных коллегий судей"
(утв. Высшей квалификационной коллегией судей РФ 22.03.2007)
(ред. от 21.11.2023)
справка-объективка, содержащая в том числе сведения о дате проведения квалификационной аттестации судьи и присвоенном ему квалификационном классе.