Специалист по стратегическому
Подборка наиболее важных документов по запросу Специалист по стратегическому (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Охрана труда:
- № 181-ФЗ Об основах охраны труда в РФ
- 1-т (условия труда) за 2019 год
- 1-т статистика кто сдает
- 1-т условия труда 2020
- 1-т условия труда инструкция
- Ещё...
Формы документов: Специалист по стратегическому
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция директора организации (директора по производству, директора по развитию, главного инженера, главного технолога) (профессиональный стандарт "Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Должностная инструкция директора организации (директора по производству, директора по развитию, главного инженера, главного технолога) (профессиональный стандарт "Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция директора организации (заведующего научно-исследовательским отделом, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, главного инженера проекта) (профессиональный стандарт "Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Должностная инструкция директора организации (заведующего научно-исследовательским отделом, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, главного инженера проекта) (профессиональный стандарт "Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Специалист по стратегическому
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция старшего специалиста по интернет-маркетингу (ведущего интернет-маркетолога) (стратегическое планирование интернет-кампаний) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция старшего специалиста по интернет-маркетингу (ведущего интернет-маркетолога) (стратегическое планирование интернет-кампаний) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: HR-бренд следственного органа
(Цветков Ю.А.)
("Российский следователь", 2020, N 4)Таким образом, эффективность и качество следственной деятельности будет по-прежнему определять человеческий фактор. В такой перспективе формирование корпуса квалифицированных специалистов является стратегической задачей следственных органов. Один из столпов менеджмента П. Друкер писал: "Ни одна организация не может быть лучше работающих в ней людей" <4>. Решить эту задачу представляется возможным только в том случае, если работодатель сможет привлечь отвечающих его требованиям соискателей и впоследствии лучших из них удержать на службе максимально продолжительное время. Выполнение задачи осложняется тем, что государственные органы не способны конкурировать с коммерческими организациями на рынке труда по такому критерию, как величина заработной платы. Компенсировать отсутствие столь важного конкурентного преимущества можно только с помощью удачного HR-бренда. Для того чтобы разобраться, что означает это сравнительно новое для науки управления понятие, следует подвергнуть его декомпозиции.
Статья: HR-бренд следственного органа
(Цветков Ю.А.)
("Российский следователь", 2020, N 4)Таким образом, эффективность и качество следственной деятельности будет по-прежнему определять человеческий фактор. В такой перспективе формирование корпуса квалифицированных специалистов является стратегической задачей следственных органов. Один из столпов менеджмента П. Друкер писал: "Ни одна организация не может быть лучше работающих в ней людей" <4>. Решить эту задачу представляется возможным только в том случае, если работодатель сможет привлечь отвечающих его требованиям соискателей и впоследствии лучших из них удержать на службе максимально продолжительное время. Выполнение задачи осложняется тем, что государственные органы не способны конкурировать с коммерческими организациями на рынке труда по такому критерию, как величина заработной платы. Компенсировать отсутствие столь важного конкурентного преимущества можно только с помощью удачного HR-бренда. Для того чтобы разобраться, что означает это сравнительно новое для науки управления понятие, следует подвергнуть его декомпозиции.
Нормативные акты: Специалист по стратегическому
Указ Президента РФ от 31.12.2015 N 683
"О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации"111. В целях реализации настоящей Стратегии осуществляется под руководством Президента Российской Федерации совершенствование системы государственного управления, стратегического планирования в области обеспечения национальной безопасности и социально-экономического развития Российской Федерации, разрабатываются и реализуются документы стратегического планирования, а также принимаются меры по подготовке квалифицированных специалистов в области обеспечения национальной безопасности и стратегического планирования.
"О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации"111. В целях реализации настоящей Стратегии осуществляется под руководством Президента Российской Федерации совершенствование системы государственного управления, стратегического планирования в области обеспечения национальной безопасности и социально-экономического развития Российской Федерации, разрабатываются и реализуются документы стратегического планирования, а также принимаются меры по подготовке квалифицированных специалистов в области обеспечения национальной безопасности и стратегического планирования.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 609н
(ред. от 12.12.2016)
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2014 N 34197)Зарегистрировано в Минюсте России 30 сентября 2014 г. N 34197
Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 609н
(ред. от 12.12.2016)
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2014 N 34197)Зарегистрировано в Минюсте России 30 сентября 2014 г. N 34197