СОУТ с нарушением сроков
Подборка наиболее важных документов по запросу СОУТ с нарушением сроков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 28.02.2022 N 88-5786/2022, 2-824/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете денежных выплат (в т.ч. заработной платы, премий, бонусов, надбавок, индексации и т.д.); 2) Об обязании начислить и уплатить страховые взносы; 3) Об обязании выплатить денежную компенсацию; 4) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда.
Обстоятельства: Специальная оценка условий труда на рабочем месте истца выполнена организацией, у которой в период проведения исследований и измерений сведения об аттестате аккредитации отсутствовали, эксперт не имел сертификата на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и не проходил такую аттестацию.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы ФКУ "Арзамасская ВК ГУФСИН по Нижегородской области" о невозможности возврата к гарантиям и компенсациям, установленным по итогам аттестации рабочих мест за пределами пятилетнего срока ее действия, при выявлении нарушений проведения специальной оценки условий труда, являются аналогичными правовой позиции ответчика при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций, которая подробно проанализирована судами. Оснований не соглашаться с выводами судов у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете денежных выплат (в т.ч. заработной платы, премий, бонусов, надбавок, индексации и т.д.); 2) Об обязании начислить и уплатить страховые взносы; 3) Об обязании выплатить денежную компенсацию; 4) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда.
Обстоятельства: Специальная оценка условий труда на рабочем месте истца выполнена организацией, у которой в период проведения исследований и измерений сведения об аттестате аккредитации отсутствовали, эксперт не имел сертификата на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и не проходил такую аттестацию.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы ФКУ "Арзамасская ВК ГУФСИН по Нижегородской области" о невозможности возврата к гарантиям и компенсациям, установленным по итогам аттестации рабочих мест за пределами пятилетнего срока ее действия, при выявлении нарушений проведения специальной оценки условий труда, являются аналогичными правовой позиции ответчика при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций, которая подробно проанализирована судами. Оснований не соглашаться с выводами судов у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случае отсутствия или несвоевременного проведения работодателем специальной оценки условий труда выдача молока и других равноценных пищевых продуктов имеющим на это право работникам должна осуществляться с учетом результатов ранее проведенной специальной оценки условий труда и (или) положений отраслевых (межотраслевых) соглашений, к которым присоединился работодатель, и (или) коллективного договора до момента проведения специальной оценки условий труда (п. 14 Норм и условий бесплатной выдачи молока).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случае отсутствия или несвоевременного проведения работодателем специальной оценки условий труда выдача молока и других равноценных пищевых продуктов имеющим на это право работникам должна осуществляться с учетом результатов ранее проведенной специальной оценки условий труда и (или) положений отраслевых (межотраслевых) соглашений, к которым присоединился работодатель, и (или) коллективного договора до момента проведения специальной оценки условий труда (п. 14 Норм и условий бесплатной выдачи молока).
Статья: Организационно-правовые аспекты проведения специальной оценки условий труда сотрудников службы лучевой диагностики в Российской Федерации
(Платонова Н.И., Шахабов И.В., Смышляев А.В., Кузнецов Д.В.)
("Медицинское право", 2020, N 4)Согласно итогам автоматизированной сверки сведений о работодателях, проведенной в рамках мониторинга условий и охраны труда в Москве в 2018 г. <2>, выявлено, что на конец периода в Федеральной государственной системе учета результатов СОУТ отсутствуют сведения о более чем 550 отчетах СОУТ, проведенной в 364 государственных (в том числе медицинских) организациях. Этот факт может говорить о том, что в настоящее время существенно снижена достоверность накапливаемых данных, что не позволяет своевременно выявить возможные нарушения в сфере охраны труда и мешает эффективности предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
(Платонова Н.И., Шахабов И.В., Смышляев А.В., Кузнецов Д.В.)
("Медицинское право", 2020, N 4)Согласно итогам автоматизированной сверки сведений о работодателях, проведенной в рамках мониторинга условий и охраны труда в Москве в 2018 г. <2>, выявлено, что на конец периода в Федеральной государственной системе учета результатов СОУТ отсутствуют сведения о более чем 550 отчетах СОУТ, проведенной в 364 государственных (в том числе медицинских) организациях. Этот факт может говорить о том, что в настоящее время существенно снижена достоверность накапливаемых данных, что не позволяет своевременно выявить возможные нарушения в сфере охраны труда и мешает эффективности предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)14. В случае отсутствия или несвоевременного проведения работодателем специальной оценки условий труда выдача молока и других равноценных пищевых продуктов имеющим на это право работникам осуществляется с учетом результатов ранее проведенной специальной оценки условий труда и (или) положений отраслевых (межотраслевых) соглашений, к которым присоединился работодатель, и (или) коллективного договора до момента проведения специальной оценки условий труда.
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)14. В случае отсутствия или несвоевременного проведения работодателем специальной оценки условий труда выдача молока и других равноценных пищевых продуктов имеющим на это право работникам осуществляется с учетом результатов ранее проведенной специальной оценки условий труда и (или) положений отраслевых (межотраслевых) соглашений, к которым присоединился работодатель, и (или) коллективного договора до момента проведения специальной оценки условий труда.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)3. Обязанности экспертов организаций, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, вправе выполнять лица, работающие в этих организациях по трудовому договору и допущенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лабораториях (центрах), по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)3. Обязанности экспертов организаций, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, вправе выполнять лица, работающие в этих организациях по трудовому договору и допущенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лабораториях (центрах), по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи.