Сотрудник принес больничный в день увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник принес больничный в день увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 5; "Административное право", 2019, N 2)Пример из практики. Врач скорой помощи пришел на работу нетрезвый. Его отстранили от работы, и он ушел в запой, не забыв оформить это листком нетрудоспособности. По выходе из запоя и в день закрытия больничного он принес больничный в отдел кадров. Благо все эти структуры располагались в одном корпусе одной и той же больницы. А работодатель взял и уволил его тем же числом. Формально же получилось, что работодатель уволил "нетрезвенника" в последний день окончания больничного, то есть в период временной нетрудоспособности работника. Суд совершенно естественно счел это недопустимым и работника на работе восстановил (см. Решение Тазовского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.12.2018 по делу N 2-319/2018 <9>).
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 5; "Административное право", 2019, N 2)Пример из практики. Врач скорой помощи пришел на работу нетрезвый. Его отстранили от работы, и он ушел в запой, не забыв оформить это листком нетрудоспособности. По выходе из запоя и в день закрытия больничного он принес больничный в отдел кадров. Благо все эти структуры располагались в одном корпусе одной и той же больницы. А работодатель взял и уволил его тем же числом. Формально же получилось, что работодатель уволил "нетрезвенника" в последний день окончания больничного, то есть в период временной нетрудоспособности работника. Суд совершенно естественно счел это недопустимым и работника на работе восстановил (см. Решение Тазовского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.12.2018 по делу N 2-319/2018 <9>).
Вопрос: 05.07.2021 уволилась работница, но заключила с бывшим работодателем договор авторского заказа. 16.07.2021 она принесла больничный лист с 07.07.2021 по 16.07.2021. Может ли бывший работодатель оплачивать больничный лист, несмотря на то что бывшая работница работает по договору авторского заказа?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: 05.07.2021 уволилась работница, но заключила с бывшим работодателем договор авторского заказа. 16.07.2021 она принесла больничный лист с 07.07.2021 по 16.07.2021. Может ли бывший работодатель оплачивать больничный лист, несмотря на то что бывшая работница работает по договору авторского заказа?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: 05.07.2021 уволилась работница, но заключила с бывшим работодателем договор авторского заказа. 16.07.2021 она принесла больничный лист с 07.07.2021 по 16.07.2021. Может ли бывший работодатель оплачивать больничный лист, несмотря на то что бывшая работница работает по договору авторского заказа?