Сокращение штата при установленном режиме неполного рабочего времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение штата при установленном режиме неполного рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Занятость в новом формате
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)
Еще одно важное изменение <15> связано с увеличением перечня обстоятельств, о которых работодатель обязан информировать службу занятости. Уже с начала года, наряду с уже ставшими нам привычными основаниями для сообщения в службу занятости (например, введение режима неполного рабочего времени, сокращение численности или штатов), появился ряд новых. Причем информировать нужно:
Ситуация: Правомерно ли снижение зарплаты работнику при неизменности его должности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)
Если работник откажется от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, то трудовой договор расторгается на основании сокращения численности или штата. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации (ч. 6 ст. 74, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).