Сокращение инвалида по квоте
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение инвалида по квоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Порядком предусмотрена возможность предоставления работодателем информации, предусмотренной ч. 1 ст. 53 нового Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (о ликвидации, о сокращении, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и др.), в государственную службу занятости посредством иных информационных ресурсов (помимо единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"). Перечень таких информационных систем будет формироваться Федеральной службой по труду и занятости на основании соглашений, заключенных с операторами этих систем.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Порядком предусмотрена возможность предоставления работодателем информации, предусмотренной ч. 1 ст. 53 нового Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (о ликвидации, о сокращении, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и др.), в государственную службу занятости посредством иных информационных ресурсов (помимо единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"). Перечень таких информационных систем будет формироваться Федеральной службой по труду и занятости на основании соглашений, заключенных с операторами этих систем.
Статья: Нюансы квотирования рабочих мест для инвалидов
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)При сокращении штата в организации работодатель вправе принимать решение о сокращении и в отношении инвалидов, принятых в счет квоты, если это не противоречит трудовому законодательству (ответ N 24).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)При сокращении штата в организации работодатель вправе принимать решение о сокращении и в отношении инвалидов, принятых в счет квоты, если это не противоречит трудовому законодательству (ответ N 24).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")В случае если в течение отчетного месяца произошло увольнение или отстранение работника от работы, отсутствие работника по невыясненным причинам и прочие обстоятельства, в результате которых сокращаются затраты исполнителя на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с настоящим Соглашением в счет установленной заказчику квоты, за исключением случаев отсутствия работника на рабочем месте в период временной нетрудоспособности, а также нахождения в неоплачиваемом отпуске, Стороны производят окончательный расчет не позднее ___________ числа месяца, следующего за отчетным, путем возврата исполнителем на счет заказчика разницы между размером полученных денежных средств на выплату заработной платы и размером фактически выплаченных денежных средств либо путем зачета указанной разницы в счет исполнения обязательств Сторонами в последующем периоде.
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")В случае если в течение отчетного месяца произошло увольнение или отстранение работника от работы, отсутствие работника по невыясненным причинам и прочие обстоятельства, в результате которых сокращаются затраты исполнителя на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с настоящим Соглашением в счет установленной заказчику квоты, за исключением случаев отсутствия работника на рабочем месте в период временной нетрудоспособности, а также нахождения в неоплачиваемом отпуске, Стороны производят окончательный расчет не позднее ___________ числа месяца, следующего за отчетным, путем возврата исполнителем на счет заказчика разницы между размером полученных денежных средств на выплату заработной платы и размером фактически выплаченных денежных средств либо путем зачета указанной разницы в счет исполнения обязательств Сторонами в последующем периоде.