Снижение объемов работы или простой
Подборка наиболее важных документов по запросу Снижение объемов работы или простой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.06.2022 N 88-13313/2022 по делу N 2-1705/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О предоставлении копий документов, связанных с работой; 4) Об отмене приказа о введении простоя.
Обстоятельства: Ответчик, введя в отношении истца режим простоя, освободил его от обязанности присутствовать на рабочем месте и незаконно его отстранил от выполнения трудовой функции инженера, работа по которой не прекратилась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.К прямым обязанностям ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Удмуртской Республике" относится участие в реализации программ по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (пункт 15.3 Устава). В условиях пандемии, это реализация мер по предотвращению распространения новой коронавирусиой инфекции. Поскольку новая коронавирусная инфекция (COVID-19) относится к заболеваниям, ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Удмуртской Республике" в условиях пандемии имело необходимость сохранить работников, имеющих медицинское образование. При уменьшении объема работы для лаборатории измерений физических факторов, которую в силу должностных обязанностей выполняли и врачи, и инженеры, обоснованно и не свидетельствует о дискриминации решение работодателя ввести режим простоя для не медицинских работников.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О предоставлении копий документов, связанных с работой; 4) Об отмене приказа о введении простоя.
Обстоятельства: Ответчик, введя в отношении истца режим простоя, освободил его от обязанности присутствовать на рабочем месте и незаконно его отстранил от выполнения трудовой функции инженера, работа по которой не прекратилась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.К прямым обязанностям ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Удмуртской Республике" относится участие в реализации программ по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (пункт 15.3 Устава). В условиях пандемии, это реализация мер по предотвращению распространения новой коронавирусиой инфекции. Поскольку новая коронавирусная инфекция (COVID-19) относится к заболеваниям, ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Удмуртской Республике" в условиях пандемии имело необходимость сохранить работников, имеющих медицинское образование. При уменьшении объема работы для лаборатории измерений физических факторов, которую в силу должностных обязанностей выполняли и врачи, и инженеры, обоснованно и не свидетельствует о дискриминации решение работодателя ввести режим простоя для не медицинских работников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Является ли уменьшение объема работ основанием для увольнения по сокращению штата?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Кроме того, при уменьшении объема работ работодатель может объявить простой (ч. 3 ст. 72.2, ст. 157 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Кроме того, при уменьшении объема работ работодатель может объявить простой (ч. 3 ст. 72.2, ст. 157 ТК РФ).
Статья: Отписка как нарушение законодательства Российской Федерации о порядке рассмотрения обращений граждан: постановка проблемы
(Глухов Е.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2020, N 4)Современный российский чиновник не стремится изменить мир, победить замеченное зло. Скорее наоборот, изменение существующего уклада жизни, вмешательство в деятельность иных публичных органов власти (без личной заинтересованности) для чиновника - моветон. Направляя вместо ответа отписку, можно уменьшить объем свой работы: не вникать в тонкости законодательства, не разбираться со схоластическими формулировками договоров, не выявлять виновных, а просто сообщать заявителю, что нарушений не выявлено, ну и для полноты ответа разъяснить заявителю о наличии у него конституционного права на обращение в суд. Фактически в рассмотренных выше примерах административная деятельность сводится к письмоводству; сотрудники больше имитируют бурную деятельность по работе с обращениями заявителей, чем реально стараются разрешить жалобы и чаяния людей.
(Глухов Е.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2020, N 4)Современный российский чиновник не стремится изменить мир, победить замеченное зло. Скорее наоборот, изменение существующего уклада жизни, вмешательство в деятельность иных публичных органов власти (без личной заинтересованности) для чиновника - моветон. Направляя вместо ответа отписку, можно уменьшить объем свой работы: не вникать в тонкости законодательства, не разбираться со схоластическими формулировками договоров, не выявлять виновных, а просто сообщать заявителю, что нарушений не выявлено, ну и для полноты ответа разъяснить заявителю о наличии у него конституционного права на обращение в суд. Фактически в рассмотренных выше примерах административная деятельность сводится к письмоводству; сотрудники больше имитируют бурную деятельность по работе с обращениями заявителей, чем реально стараются разрешить жалобы и чаяния людей.
Нормативные акты
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 15.01.2020
"Послание Президента Федеральному Собранию"Далее. До конца года не менее 80 из 300 крупнейших предприятий должны перейти на так называемые наилучшие доступные технологии, получить комплексные экологические разрешения, что означает последовательное сокращение вредных выбросов. К настоящему времени выдано 16 таких разрешений, но в целом работа идет по плану. Ни в коем случае нельзя допускать здесь сбоев. Нужно кардинально снизить объем отходов, поступающих на полигоны, внедрять раздельный сбор мусора, в целом переходить на экономику замкнутого цикла и уже с 2021 года начать применение механизма так называемой расширенной ответственности производителей, когда производители и импортеры товаров и упаковок несут расходы по их утилизации. Если сказать просто: загрязнитель платит.
"Послание Президента Федеральному Собранию"Далее. До конца года не менее 80 из 300 крупнейших предприятий должны перейти на так называемые наилучшие доступные технологии, получить комплексные экологические разрешения, что означает последовательное сокращение вредных выбросов. К настоящему времени выдано 16 таких разрешений, но в целом работа идет по плану. Ни в коем случае нельзя допускать здесь сбоев. Нужно кардинально снизить объем отходов, поступающих на полигоны, внедрять раздельный сбор мусора, в целом переходить на экономику замкнутого цикла и уже с 2021 года начать применение механизма так называемой расширенной ответственности производителей, когда производители и импортеры товаров и упаковок несут расходы по их утилизации. Если сказать просто: загрязнитель платит.
Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789
(ред. от 24.03.2023)
"Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"12. На основе полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях.
(ред. от 24.03.2023)
"Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"12. На основе полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях.