Сколько часов может работать внутренний совместитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько часов может работать внутренний совместитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Оплата труда:
- 302 13
- 30403
- 6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
- 6-НДФЛ зарплата
- 6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
- Ещё...
- Прием на работу:
- Анкета при приеме на работу
- Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
- Без испытательного срока
- Вид на жительство и патент
- Внештатный сотрудник
- Ещё...
Формы документов: Сколько часов может работать внутренний совместитель
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Индивидуальный вопросник для лиц в возрасте 15 лет и более. Форма N 2-бюджет времени (1 раз в 5 лет) (Форма по ОКУД 0603037)
(Приказ Росстата от 12.02.2019 N 68)Это может быть внутреннее совместительство, постоянная подработка, выполнение дополнительных заказов по личной договоренности с заказчиком и другая дополнительная деятельность по месту основной работы или другой работы.
Форма: Индивидуальный вопросник для лиц в возрасте 15 лет и более. Форма N 2-бюджет времени (1 раз в 5 лет) (Форма по ОКУД 0603037)
(Приказ Росстата от 12.02.2019 N 68)Это может быть внутреннее совместительство, постоянная подработка, выполнение дополнительных заказов по личной договоренности с заказчиком и другая дополнительная деятельность по месту основной работы или другой работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сколько часов может работать внутренний совместитель
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как привлечь к работе в выходной день внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2021)Если внутренний совместитель в качестве компенсации за работу в выходной день выберет одинарную оплату с предоставлением отгула и этот день совпадет с рабочим днем по основной работе, то работник должен выйти на основную работу, а на работе по совместительству отдыхать. Закон не обязывает вас предоставлять одновременно день отдыха по основной работе. При этом неважно, на сколько привлекался внутренний совместитель к работе в выходной (не более чем на четыре часа или на полный рабочий день), поскольку продолжительность отдыха не зависит от продолжительности работы в выходной день. Исключений для внутренних совместителей не установлено. Это следует из ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Писем Роструда от 31.10.2008 N 5917-ТЗ, от 03.07.2009 N 1936-6-1.
Готовое решение: Как привлечь к работе в выходной день внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2021)Если внутренний совместитель в качестве компенсации за работу в выходной день выберет одинарную оплату с предоставлением отгула и этот день совпадет с рабочим днем по основной работе, то работник должен выйти на основную работу, а на работе по совместительству отдыхать. Закон не обязывает вас предоставлять одновременно день отдыха по основной работе. При этом неважно, на сколько привлекался внутренний совместитель к работе в выходной (не более чем на четыре часа или на полный рабочий день), поскольку продолжительность отдыха не зависит от продолжительности работы в выходной день. Исключений для внутренних совместителей не установлено. Это следует из ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Писем Роструда от 31.10.2008 N 5917-ТЗ, от 03.07.2009 N 1936-6-1.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать показатель "человеко-часы"
(КонсультантПлюс, 2021)Чтобы рассчитать количество отработанных человеко-часов за отчетный период для заполнения форм статистической отчетности, сначала определите, сколько часов за этот период отработал каждый работник списочного состава (к такому составу не относятся внешние совместители и некоторые другие работники).
Готовое решение: Как рассчитать показатель "человеко-часы"
(КонсультантПлюс, 2021)Чтобы рассчитать количество отработанных человеко-часов за отчетный период для заполнения форм статистической отчетности, сначала определите, сколько часов за этот период отработал каждый работник списочного состава (к такому составу не относятся внешние совместители и некоторые другие работники).
Нормативные акты: Сколько часов может работать внутренний совместитель
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Росстата от 12.02.2019 N 68
"Об утверждении форм выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"Это может быть внутреннее совместительство, постоянная подработка, выполнение дополнительных заказов по личной договоренности с заказчиком и другая дополнительная деятельность по месту основной работы или другой работы.
Приказ Росстата от 12.02.2019 N 68
"Об утверждении форм выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"Это может быть внутреннее совместительство, постоянная подработка, выполнение дополнительных заказов по личной договоренности с заказчиком и другая дополнительная деятельность по месту основной работы или другой работы.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Росстата от 21.12.2010 N 452
(ред. от 15.06.2016)
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
Приказ Росстата от 21.12.2010 N 452
(ред. от 15.06.2016)
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.