Системообразующие предприятия Тульской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Системообразующие предприятия Тульской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2022 N 88-29724/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Был издан приказ об отстранении от работы, в том числе и истца, без сохранения заработной платы до момента прохождения вакцинации или улучшения эпидемиологической ситуации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к выводу о том, что истец, как работник системообразующего предприятия Тульской области, оказывающего значительное влияние на социально-экономическое развитие Тульской области, относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежит обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд признал приказ об отстранении П. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Был издан приказ об отстранении от работы, в том числе и истца, без сохранения заработной платы до момента прохождения вакцинации или улучшения эпидемиологической ситуации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к выводу о том, что истец, как работник системообразующего предприятия Тульской области, оказывающего значительное влияние на социально-экономическое развитие Тульской области, относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежит обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд признал приказ об отстранении П. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2022 N 88-32807/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды; 3) Об отмене приказа об отстранении от работы.
Обстоятельства: Истец как работник системообразующих предприятий и организаций, оказывающих значительное влияние на социально-экономическое развитие субъекта РФ, относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. При этом доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации, либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к правильному выводу о том, что истец, как работник системообразующих предприятий и организаций Тульской области, оказывающих значительное влияние на социально-экономическое развитие Тульской области относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд обоснованно признал приказ об отстранении Ж. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды; 3) Об отмене приказа об отстранении от работы.
Обстоятельства: Истец как работник системообразующих предприятий и организаций, оказывающих значительное влияние на социально-экономическое развитие субъекта РФ, относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. При этом доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации, либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к правильному выводу о том, что истец, как работник системообразующих предприятий и организаций Тульской области, оказывающих значительное влияние на социально-экономическое развитие Тульской области относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд обоснованно признал приказ об отстранении Ж. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Основной вид деятельности нашей организации - "Производство готовых кормов (смешанных и несмешанных), кроме муки и гранул из люцерны, для животных, содержащихся на фермах (10.91.1)". Согласно Постановлению Главного санитарного врача по Тульской области должны ли работники пройти обязательную вакцинацию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- системообразующих предприятий и организаций Тульской области, оказывающих значительное влияние на социально-экономическое развитие Тульской области (перечень которых указан в приложении к настоящему Постановлению);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- системообразующих предприятий и организаций Тульской области, оказывающих значительное влияние на социально-экономическое развитие Тульской области (перечень которых указан в приложении к настоящему Постановлению);