Штраф работодателю за несвоевременную выплату заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф работодателю за несвоевременную выплату заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на компенсацию за задержку зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)Признать недействительным решение о доначислении взносов на страхование от несчастных случаев, штрафа, пеней
(КонсультантПлюс, 2024)Признать недействительным решение о доначислении взносов на страхование от несчастных случаев, штрафа, пеней
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на компенсацию за задержку зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)Признать недействительным решение о доначислении страховых взносов, штрафа, пеней
(КонсультантПлюс, 2024)Признать недействительным решение о доначислении страховых взносов, штрафа, пеней
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Обратите внимание! Не исключено, что факт неначисления страховых взносов с суммы компенсации придется доказывать в суде. По мнению Минфина России, компенсация, которую работодатель выплачивает работнику в случае несвоевременной выдачи заработной платы, нужно рассматривать как штраф за нарушение договорных обязательств. В связи с этим такие суммы облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Подобные выводы следуют из Письма Минфина России от 27.05.2022 N 03-04-06/50079.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Обратите внимание! Не исключено, что факт неначисления страховых взносов с суммы компенсации придется доказывать в суде. По мнению Минфина России, компенсация, которую работодатель выплачивает работнику в случае несвоевременной выдачи заработной платы, нужно рассматривать как штраф за нарушение договорных обязательств. В связи с этим такие суммы облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Подобные выводы следуют из Письма Минфина России от 27.05.2022 N 03-04-06/50079.
Статья: Новости от 24.05.2024
("Главная книга", 2024, N 11)К примеру, работник принят на работу 1 апреля, а зарплата в организации выплачивается двумя частями - 25-го числа текущего месяца и 10-го числа следующего месяца. Так вот, первая оплата труда должна была быть произведена работнику 25 апреля. Если же работодатель выплатил первую зарплату сотруднику лишь 10 мая, то он нарушил трудовое законодательство. В этом случае работодателю грозит штраф. Кроме того, работодатель должен выплатить компенсацию за задержку зарплаты.
("Главная книга", 2024, N 11)К примеру, работник принят на работу 1 апреля, а зарплата в организации выплачивается двумя частями - 25-го числа текущего месяца и 10-го числа следующего месяца. Так вот, первая оплата труда должна была быть произведена работнику 25 апреля. Если же работодатель выплатил первую зарплату сотруднику лишь 10 мая, то он нарушил трудовое законодательство. В этом случае работодателю грозит штраф. Кроме того, работодатель должен выплатить компенсацию за задержку зарплаты.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 08.07.2024, с изм. от 18.07.2024)6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
(ред. от 08.07.2024, с изм. от 18.07.2024)6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 12.06.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 06.07.2024)1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
(ред. от 12.06.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 06.07.2024)1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -