Сдача крови вредные условия

Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача крови вредные условия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Сдача крови вредные условия

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Верховного Суда РФ от 16.12.2020 N 304-ЭС20-19623 по делу N А70-16767/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения органа Пенсионного фонда РФ в части.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано, так как приведенные в жалобе доводы направлены на иную оценку доказательств и установление иных фактических обстоятельств дела, что не свидетельствует о существенных нарушениях норм материального права, а также требований процессуального законодательства, повлиявших на исход судебного разбирательства.
Таким образом, выплаты в пользу работников, занимающих должности на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, начисляемые в месяце нахождения таких работников в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации, а также осуществляющих сдачу крови и ее компонентов, в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сдача крови вредные условия

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работник, работающий во вредных условиях труда (подкласс 3.2), сдал кровь и вышел в этот день на работу, не уведомив руководство о сдаче крови в этот день. Каким образом можно урегулировать данную ситуацию? Как отметить этот день в табеле?
(Консультация эксперта, 2021)
Вопрос: Работник, работающий во вредных условиях труда (подкласс 3.2), сдал кровь и вышел в этот день на работу, не уведомив руководство о сдаче крови в этот день. Каким образом можно урегулировать данную ситуацию? Как отметить этот день в табеле?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Расчеты с работниками: 100 вопросов и ответов"
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
Вопрос 78. Можно ли отказать работнику в дополнительных днях отдыха, поскольку он нарушил требования трудового законодательства - сдал кровь до начала смены и вышел на работу с вредными условиями труда, не сообщив руководителю о факте донорства?

Нормативные акты: Сдача крови вредные условия

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.03.2021)
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О донорстве крови и ее компонентов"
2) сообщить известную ему информацию о перенесенных инфекционных заболеваниях, нахождении в контакте с инфекционными больными, пребывании на территориях, на которых существует угроза возникновения и (или) распространения массовых инфекционных заболеваний или эпидемий, об употреблении наркотических средств, психотропных веществ, о работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также вакцинациях и хирургических вмешательствах, выполненных в течение года до даты сдачи крови и (или) ее компонентов;