Самоизоляция ЯНАО
Подборка наиболее важных документов по запросу Самоизоляция ЯНАО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 13.01.2022 N 08АП-12337/2021 по делу N А70-12414/2021
Требование: О взыскании неотработанного аванса по договорам подряда, неустойки, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: Требование удовлетворено в части.Само по себе ведение режима самоизоляции на территории Ямало-Ненецкого автономного округа не означало полную приостановку производственной и хозяйственной деятельности, а требовало лишь соблюдение ряда ограничительных мер.
Требование: О взыскании неотработанного аванса по договорам подряда, неустойки, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: Требование удовлетворено в части.Само по себе ведение режима самоизоляции на территории Ямало-Ненецкого автономного округа не означало полную приостановку производственной и хозяйственной деятельности, а требовало лишь соблюдение ряда ограничительных мер.
Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2021 N 16-155/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования лица, привлеченного к ответственности: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. 20.6.1 КоАП РФ (невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения).
Решение: Отказано.Из материалов дела следует, что 20 апреля 2020 года в 18.00 часов Д. не выполнил правила поведения при введенном режиме повышенной готовности на территории Ямало-Ненецкого автономного округа в период угрозы распространения коронавирусной инфекции в части самоизоляции по месту проживания (<данные изъяты>
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования лица, привлеченного к ответственности: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. 20.6.1 КоАП РФ (невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения).
Решение: Отказано.Из материалов дела следует, что 20 апреля 2020 года в 18.00 часов Д. не выполнил правила поведения при введенном режиме повышенной готовности на территории Ямало-Ненецкого автономного округа в период угрозы распространения коронавирусной инфекции в части самоизоляции по месту проживания (<данные изъяты>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Лиц в возрасте 65 лет и старше, лиц с сердечно-сосудистыми заболеваниями, болезнями органов дыхания, диабетом дистанционно работать мы перевести не можем, в ежегодный отпуск они не хотят. Можем ли в табеле учета рабочего времени ставить для данной категории работников НОД (нерабочий оплачиваемый день)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно пункту 3 постановления правительства ЯНАО от 11 мая 2020 г. N 83-ПГ обязаны соблюдать по 31 мая 2020 года включительно режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания) лица в возрасте 65 лет и старше, лица с хроническими заболеваниями, указанными в приложении N 4 к настоящему постановлению, за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью. В пункте 9.5 данного постановления прописано перевести на дистанционный способ исполнения трудовых обязанностей одного из родителей, имеющих ребенка до 7 лет, лиц в возрасте 65 лет и старше, лиц с хроническими заболеваниями, указанными в приложении N 4 к настоящему постановлению, в первую очередь лиц с сердечно-сосудистыми заболеваниями, болезнями органов дыхания, диабетом. Дистанционно работать мы их перевести не можем, в ежегодный отпуск они не хотят. Можем ли в табеле учета рабочего времени ставить для данной категории работников НОД (нерабочий оплачиваемый день)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно пункту 3 постановления правительства ЯНАО от 11 мая 2020 г. N 83-ПГ обязаны соблюдать по 31 мая 2020 года включительно режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания) лица в возрасте 65 лет и старше, лица с хроническими заболеваниями, указанными в приложении N 4 к настоящему постановлению, за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью. В пункте 9.5 данного постановления прописано перевести на дистанционный способ исполнения трудовых обязанностей одного из родителей, имеющих ребенка до 7 лет, лиц в возрасте 65 лет и старше, лиц с хроническими заболеваниями, указанными в приложении N 4 к настоящему постановлению, в первую очередь лиц с сердечно-сосудистыми заболеваниями, болезнями органов дыхания, диабетом. Дистанционно работать мы их перевести не можем, в ежегодный отпуск они не хотят. Можем ли в табеле учета рабочего времени ставить для данной категории работников НОД (нерабочий оплачиваемый день)?
Вопрос: Лиц в возрасте 65 лет и старше обязали соблюдать по 31 мая 2020 г. режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания). У работодателя возникает обязанность отстранить от работы работников данной категории, как отмечать пропуски в табеле учета рабочего времени и выплачивать заработную плату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Постановлением губернатора ЯНАО 11.05.2020 N 83-ПГ лиц в возрасте 65 лет и старше обязали соблюдать по 31 мая 2020 года (включительно) режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания). Каким образом поступить работодателю, если теперь такие дни для работников данной категории не являются нерабочими днями с сохранением заработной платы? У работодателя возникает обязанность отстранить от работы работников данной категории (65 лет и старше), как отмечать пропуски в табеле учета рабочего времени и выплачивать заработную плату? Перевод работников на дистанционную работу невозможен (сторожа).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Постановлением губернатора ЯНАО 11.05.2020 N 83-ПГ лиц в возрасте 65 лет и старше обязали соблюдать по 31 мая 2020 года (включительно) режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания). Каким образом поступить работодателю, если теперь такие дни для работников данной категории не являются нерабочими днями с сохранением заработной платы? У работодателя возникает обязанность отстранить от работы работников данной категории (65 лет и старше), как отмечать пропуски в табеле учета рабочего времени и выплачивать заработную плату? Перевод работников на дистанционную работу невозможен (сторожа).
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 10.01.2022 N 27-5/10/В-2
<Об информации при организации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по привлечению добровольцев (волонтеров) из числа граждан старшего поколения для развития "серебряного" волонтерства>проект "#ДОБРОтворчество", направленный на оказание психологической помощи и поддержки отдельным категориям граждан в период самоизоляции, оказание посильной бытовой помощи 5 нуждающимся. В реализации проекта приняли участие 17 волонтеров "серебряного" возраста.
<Об информации при организации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по привлечению добровольцев (волонтеров) из числа граждан старшего поколения для развития "серебряного" волонтерства>проект "#ДОБРОтворчество", направленный на оказание психологической помощи и поддержки отдельным категориям граждан в период самоизоляции, оказание посильной бытовой помощи 5 нуждающимся. В реализации проекта приняли участие 17 волонтеров "серебряного" возраста.