Роструд разъяснил, что входит в оплату работы в выходной или праздник

Подборка наиболее важных документов по запросу Роструд разъяснил, что входит в оплату работы в выходной или праздник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2024)
Но если отгул хочет взять работник, с которым заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, откажите ему. Такому работнику за работу в выходной (нерабочий праздничный день) полагается только оплата не менее чем в двойном размере (ч. 2 ст. 290 ТК РФ, разд. 5 Рекомендаций Роструда от 02.06.2014). Разъясните работнику, что отгул ему не полагается, но вы оплатите ему такую работу в повышенном размере.

Нормативные акты

"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: Роструд разъяснил особенности расчета (10.06.2024)