Родственники работают у ип
Подборка наиболее важных документов по запросу Родственники работают у ип (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФон может влиять на управленческие (административные) решения в отношении организации, с которой работает его родственник >>>
Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 01.02.2023 по делу N 33-471/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат.
Обстоятельства: В ходе прокурорской проверки установлено, что в спорный период истица работала у ответчика в должности администратора. Трудовой договор не заключался, приказы о приеме на работу, а также увольнении не издавались. Факт осуществления истцом трудовых обязанностей подтверждается объяснениями свидетелей.
Решение: Удовлетворено в части.Вопреки доводам жалобы ответчика оснований сомневаться в достоверности показаний свидетелей у суда, по мнению судебной коллегии, не имелось, поскольку все свидетели предупреждались об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, их показания последовательны, непротиворечивы, согласуются с иными доказательствами, имеющимися в материалах дела. То обстоятельство, что свидетели ФИО3 и ФИО1., являются близкими родственниками истца, не свидетельствуют об их заинтересованности в исходе дела, поскольку данные свидетели также работали у ИП Т.С., их показания согласуются между собой и не противоречат имеющимся в деле письменным доказательствам.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат.
Обстоятельства: В ходе прокурорской проверки установлено, что в спорный период истица работала у ответчика в должности администратора. Трудовой договор не заключался, приказы о приеме на работу, а также увольнении не издавались. Факт осуществления истцом трудовых обязанностей подтверждается объяснениями свидетелей.
Решение: Удовлетворено в части.Вопреки доводам жалобы ответчика оснований сомневаться в достоверности показаний свидетелей у суда, по мнению судебной коллегии, не имелось, поскольку все свидетели предупреждались об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, их показания последовательны, непротиворечивы, согласуются с иными доказательствами, имеющимися в материалах дела. То обстоятельство, что свидетели ФИО3 и ФИО1., являются близкими родственниками истца, не свидетельствуют об их заинтересованности в исходе дела, поскольку данные свидетели также работали у ИП Т.С., их показания согласуются между собой и не противоречат имеющимся в деле письменным доказательствам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли ИП пользоваться помощью своих родственников в предпринимательской деятельности, не оформляя с ними договоры, не начисляя вознаграждение и страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: С родственниками, работающими у ИП, нужно оформить трудовые договоры с указанием в них условий оплаты труда, начислять им вознаграждение, НДФЛ и страховые взносы. За уклонение от заключения трудового договора ИП может быть привлечен к административной ответственности, а за неправомерное неудержание НДФЛ и неуплату страховых взносов - к налоговой и уголовной ответственности. Уголовная ответственность наступает за уклонение от уплаты налога и страховых взносов в крупном и особо крупном размере. При наличии доказательств причастности родственника ИП к уклонению от уплаты налога он также может быть привлечен к налоговой и уголовной ответственности. Безвозмездный труд родственников ИП не подпадает под признаки предпринимательской деятельности, поскольку отсутствует ее ключевой признак - систематичность извлечения дохода.
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: С родственниками, работающими у ИП, нужно оформить трудовые договоры с указанием в них условий оплаты труда, начислять им вознаграждение, НДФЛ и страховые взносы. За уклонение от заключения трудового договора ИП может быть привлечен к административной ответственности, а за неправомерное неудержание НДФЛ и неуплату страховых взносов - к налоговой и уголовной ответственности. Уголовная ответственность наступает за уклонение от уплаты налога и страховых взносов в крупном и особо крупном размере. При наличии доказательств причастности родственника ИП к уклонению от уплаты налога он также может быть привлечен к налоговой и уголовной ответственности. Безвозмездный труд родственников ИП не подпадает под признаки предпринимательской деятельности, поскольку отсутствует ее ключевой признак - систематичность извлечения дохода.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 18.04.2022 N АБ-4-20/4695@
"О направлении обзора судебных актов по вопросам привлечения к ответственности по ст. 14.5 КоАП РФ"Привлечение ИП Гуркиной С.Ю. к работе Черновой Е.А., Бахтиной К.Ч., Сосновской А.А., Белова А.А. также подтверждается письменными пояснениями представителя по доверенности Гуркина А.Н., согласно которым помимо указанных лиц привлекались к работе и родственники индивидуального предпринимателя (муж, мать, отец).
"О направлении обзора судебных актов по вопросам привлечения к ответственности по ст. 14.5 КоАП РФ"Привлечение ИП Гуркиной С.Ю. к работе Черновой Е.А., Бахтиной К.Ч., Сосновской А.А., Белова А.А. также подтверждается письменными пояснениями представителя по доверенности Гуркина А.Н., согласно которым помимо указанных лиц привлекались к работе и родственники индивидуального предпринимателя (муж, мать, отец).
Приказ Росстата от 29.12.2023 N 707
(ред. от 22.03.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"3) помогающие члены семьи в собственном деле, принадлежащем кому-либо из родственников;
(ред. от 22.03.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"3) помогающие члены семьи в собственном деле, принадлежащем кому-либо из родственников;