Режим отдыха при работе сутки через трое

Подборка наиболее важных документов по запросу Режим отдыха при работе сутки через трое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)
Понятие "график работы" в Трудовом кодексе РФ не определено. На практике под графиком работы подразумевают различные виды режимов рабочего времени и времени отдыха (например, гибкий график работы, график работы "сутки через трое", "два через два", "пять дней рабочих и два выходных"). Также графиком работы называют отдельный документ, который составляют в дополнение к ПВТР и трудовому договору для регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников. Такой документ используют, например, если график предполагает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику или работники трудятся вахтовым методом. Кроме того, существуют графики сменности (ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 103, ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2024)
Да, нужно, если график работы "сутки через трое" устанавливается по всей организации или отдельным подразделениям. В этом случае предусмотрите все элементы режима работы и времени отдыха в ПВТР. В частности, укажите продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и выходных дней, продолжительность ежедневной работы, время ее начала и окончания, обеденный перерыв (ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 111, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).

Нормативные акты