Решение о смене видов деятельности

Подборка наиболее важных документов по запросу Решение о смене видов деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.11.2022 N 17АП-5090/2022(7)-АК по делу N А60-50210/2021
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявлений о включении требований в реестр требований кредиторов должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.
Описанная должником корпоративная структура с распределением функций внутри корпоративной группы подтверждается представленными в материалы настоящего спора доказательствами: выписками из ЕГРЮЛ об относительном одновременном создании обществ "НГТ-Холдинг", "НГТ-Автоматика", управляющая компания "НГТ-Холдинг", размерах долей участников в уставных капиталах обществ, руководителях обществ в разные периоды времени, их смене (согласно решениям собраний участников), видах экономической деятельности, наличии спора по исковому заявлению общества "НТГ-Холдинг".

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Выход из переговоров как основание преддоговорной ответственности в российском и зарубежном праве
(Чистяков П.Д.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 11)
Наконец, все причины выхода из переговорного процесса можно разделить на зависящие от воли участника переговоров, и те, которые не зависят от него. Для того чтобы определить, являются ли они обоснованными, необходимо также ответить на следующий вопрос: когда об их наличии стало известно контрагенту. Например, строительная компания в ходе переговоров о заключении договора подряда принимает решение о смене вида деятельности, вследствие чего она больше не будет выполнять строительные работы. Подобная причина прекращения переговоров является уважительной, хотя и зависела от воли участника переговоров, однако только если такое решение не планировалось заранее. Если же фирма еще до начала переговоров готовилась к изменению своего профиля деятельности, то прекращение переговоров нельзя признать обоснованным. В том случае, когда компания только предполагала возможную смену профиля, считаем, должен применяться тот же подход, что и для предыдущей классификации, - она должна проинформировать об этом своего контрагента.