Регистры по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Регистры по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 126 "Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган истребовал у предпринимателя документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, а также документы, касающиеся деятельности самого предпринимателя (штатное расписание, книгу учета доходов и расходов, кассовые книги, книгу (журнал) кассира-операциониста, документы по учету поступившей выручки по кассе, расходные и приходные кассовые ордера, перечень поставщиков товара, налоговые регистры, подтверждающие ведение раздельного налогового учета, ведомости по начислению заработной платы, документы по выплате заработной платы, авансовые отчеты). Предприниматель представил документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, но отказал в представлении документов о собственной деятельности, указав, что проверка проводится в отношении его контрагента, а не его самого. В связи с непредставлением документов предприниматель был привлечен к ответственности на основании п. 2 ст. 126 НК РФ и обжаловал решение о привлечении к ответственности в суд. Суд признал правомерным привлечение предпринимателя к ответственности, так как налоговый орган доказал, что истребованные документы могли подтвердить выводы о создании схемы "дробление бизнеса" с участием индивидуального предпринимателя и его контрагента. Отсутствие факта проверки в отношении лица не препятствует возможности истребования документов, касающихся его деятельности, так как они могут содержать сведения о действительном смысле операций с контрагентом.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган истребовал у предпринимателя документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, а также документы, касающиеся деятельности самого предпринимателя (штатное расписание, книгу учета доходов и расходов, кассовые книги, книгу (журнал) кассира-операциониста, документы по учету поступившей выручки по кассе, расходные и приходные кассовые ордера, перечень поставщиков товара, налоговые регистры, подтверждающие ведение раздельного налогового учета, ведомости по начислению заработной платы, документы по выплате заработной платы, авансовые отчеты). Предприниматель представил документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, но отказал в представлении документов о собственной деятельности, указав, что проверка проводится в отношении его контрагента, а не его самого. В связи с непредставлением документов предприниматель был привлечен к ответственности на основании п. 2 ст. 126 НК РФ и обжаловал решение о привлечении к ответственности в суд. Суд признал правомерным привлечение предпринимателя к ответственности, так как налоговый орган доказал, что истребованные документы могли подтвердить выводы о создании схемы "дробление бизнеса" с участием индивидуального предпринимателя и его контрагента. Отсутствие факта проверки в отношении лица не препятствует возможности истребования документов, касающихся его деятельности, так как они могут содержать сведения о действительном смысле операций с контрагентом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть удержание из заработной платы увольняющегося работника отпускных за неотработанные дни отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Пересчитайте налог за тот период, в котором были выплачены отпускные. Исходите из того, что суммы, выплаченные работнику за неотработанные дни отпуска, не признаются его доходом, так как при увольнении удержаны из его заработной платы. В налоговом регистре по НДФЛ уменьшите доход в виде отпускных и НДФЛ с него в месяце выплаты отпускных. При этом доход в виде последней заработной платы и НДФЛ с него отразите в налоговом регистре в полной сумме без учета удержания отпускных (Письмо Письма Минфина России от 30.10.2015 N 03-04-07/62635).
(КонсультантПлюс, 2024)Пересчитайте налог за тот период, в котором были выплачены отпускные. Исходите из того, что суммы, выплаченные работнику за неотработанные дни отпуска, не признаются его доходом, так как при увольнении удержаны из его заработной платы. В налоговом регистре по НДФЛ уменьшите доход в виде отпускных и НДФЛ с него в месяце выплаты отпускных. При этом доход в виде последней заработной платы и НДФЛ с него отразите в налоговом регистре в полной сумме без учета удержания отпускных (Письмо Письма Минфина России от 30.10.2015 N 03-04-07/62635).
Статья: Развитие экономических взглядов в области оплаты труда и современные подходы к ее учету
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 7)Учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из самых сложных, важных, трудоемких и ответственных участков бухгалтерского учета на предприятии. Это обусловлено жесткими сроками оплаты труда, регламентированными трудовым законодательством, наличием различных форм оплаты труда и материального стимулирования, разнообразием форм первичных документов и аналитических регистров по учету оплаты труда, необходимостью представления в государственные органы и внебюджетные фонды соответствующей отчетности по персоналу [10, 11]. Также формирование учетно-аналитической информации об оплате труда актуально в связи с тем, что она является одной из основных статей затрат в структуре себестоимости продукции (работ, услуг). Важно осуществлять ее постоянный контроль для оптимального развития предприятия и обеспечения конкурентоспособности продукции (работ, услуг) предприятия.
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 7)Учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из самых сложных, важных, трудоемких и ответственных участков бухгалтерского учета на предприятии. Это обусловлено жесткими сроками оплаты труда, регламентированными трудовым законодательством, наличием различных форм оплаты труда и материального стимулирования, разнообразием форм первичных документов и аналитических регистров по учету оплаты труда, необходимостью представления в государственные органы и внебюджетные фонды соответствующей отчетности по персоналу [10, 11]. Также формирование учетно-аналитической информации об оплате труда актуально в связи с тем, что она является одной из основных статей затрат в структуре себестоимости продукции (работ, услуг). Важно осуществлять ее постоянный контроль для оптимального развития предприятия и обеспечения конкурентоспособности продукции (работ, услуг) предприятия.