Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каком размере выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет матери, уволенной из организации в период отпуска по уходу за ребенком в связи с истечением срока трудового договора?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В каком размере выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет матери, уволенной из организации в период отпуска по уходу за ребенком в связи с истечением срока трудового договора?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В каком размере выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет матери, уволенной из организации в период отпуска по уходу за ребенком в связи с истечением срока трудового договора?
Статья: Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)Отсутствие подтверждающего документа. На момент проверки у ИП не оказалось справки 182н, подтверждающей ранее переданные им в составе реестра сведения о заработке работницы у предыдущего работодателя. До конца проверки справку получить не удалось. Поэтому Фонд посчитал в этой части сведения недостоверными. Справка в конце концов была получена и представлена уже в суд. Ее данные совпали со сведениями из реестра, и оказалось, что пособие было выплачено в верной сумме <27>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)Отсутствие подтверждающего документа. На момент проверки у ИП не оказалось справки 182н, подтверждающей ранее переданные им в составе реестра сведения о заработке работницы у предыдущего работодателя. До конца проверки справку получить не удалось. Поэтому Фонд посчитал в этой части сведения недостоверными. Справка в конце концов была получена и представлена уже в суд. Ее данные совпали со сведениями из реестра, и оказалось, что пособие было выплачено в верной сумме <27>.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 19.12.2018 N 45-П
"По делу о проверке конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой"Оспаривающая конституционность приведенного законоположения гражданка М.В. Трофимова 12 октября 2016 года, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, была уволена в связи с ликвидацией организации (ООО "ОСИЦ"). В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации ей было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В течение двух месяцев с момента увольнения М.В. Трофимова не трудоустроилась, однако не смогла предъявить к бывшему работодателю требование о предоставлении предусмотренной той же статьей гарантии в форме сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства, поскольку процедура ликвидации ООО "ОСИЦ" была завершена и в единый государственный реестр юридических лиц были внесены сведения о его прекращении (решение о внесении соответствующей записи в реестр принято межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы N 19 по Саратовской области 16 ноября 2016 года).
"По делу о проверке конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой"Оспаривающая конституционность приведенного законоположения гражданка М.В. Трофимова 12 октября 2016 года, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, была уволена в связи с ликвидацией организации (ООО "ОСИЦ"). В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации ей было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В течение двух месяцев с момента увольнения М.В. Трофимова не трудоустроилась, однако не смогла предъявить к бывшему работодателю требование о предоставлении предусмотренной той же статьей гарантии в форме сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства, поскольку процедура ликвидации ООО "ОСИЦ" была завершена и в единый государственный реестр юридических лиц были внесены сведения о его прекращении (решение о внесении соответствующей записи в реестр принято межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы N 19 по Саратовской области 16 ноября 2016 года).
Определение Конституционного Суда РФ от 27.01.2011 N 179-О-П
"По жалобе гражданки Сыроегиной Нины Михайловны на нарушение ее конституционных прав абзацем вторым части первой статьи 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"2. Федеральному законодателю надлежит в разумный срок - исходя из требований Конституции Российской Федерации и с учетом правовых позиций, выраженных на их основе в сохраняющих свою силу решениях Конституционного Суда Российской Федерации и настоящем Определении, - внести необходимые изменения в правовое регулирование отношений, связанных с назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с тем чтобы исключить необоснованную дифференциацию в размерах пособия, выплачиваемого матерям, уволенным в связи с ликвидацией организаций в период пребывания в отпусках, связанных с исполнением ими своих материнских обязанностей, и тем самым устранить неравенство граждан, относящихся к одной и той же категории.
"По жалобе гражданки Сыроегиной Нины Михайловны на нарушение ее конституционных прав абзацем вторым части первой статьи 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"2. Федеральному законодателю надлежит в разумный срок - исходя из требований Конституции Российской Федерации и с учетом правовых позиций, выраженных на их основе в сохраняющих свою силу решениях Конституционного Суда Российской Федерации и настоящем Определении, - внести необходимые изменения в правовое регулирование отношений, связанных с назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с тем чтобы исключить необоснованную дифференциацию в размерах пособия, выплачиваемого матерям, уволенным в связи с ликвидацией организаций в период пребывания в отпусках, связанных с исполнением ими своих материнских обязанностей, и тем самым устранить неравенство граждан, относящихся к одной и той же категории.