Размер аванса по ТК РФ

Подборка наиболее важных документов по запросу Размер аванса по ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Размер аванса по ТК РФ

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, соглашаясь с доводами инспекции, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца (аванс) выплачивалась работникам без учета установленных правил определения размера аванса (т.е. необходимости учета фактически отработанного работником времени и не ниже оклада сотрудника за отработанное время). Кроме того, при неполной выплате в установленный срок заработной платы за первую половину месяца (аванса) размер процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных в срок сумм работодатель не исчислил, компенсацию работникам не выплатил, поэтому действия общества по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ квалифицированы верно.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 137 "Ограничение удержаний из заработной платы" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд, анализируя положения ст. 137 ТК РФ, пришел к выводу о том, что по истечении месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или неправильно исчисленных выплат, а также при оспаривании работником оснований и размеров удержания работодатель не вправе принять решение об удержании с работника денежных сумм из заработной платы, их взыскание с работника возможно только в судебном порядке.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Размер аванса по ТК РФ

Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиРешение об удержании невозвращенной суммы из заработной платы работника работодатель вправе принять не позднее одного месяца со дня окончания срока, который был определен для возвращения аванса. Сделать это можно, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуВыплата аванса по трудовому договору отражается в условиях, касающихся оплаты труда. Обязательно указывается конкретная дата его выплаты (в период с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца). Законом не установлена обязанность отдельно отражать в трудовом договоре размер аванса. При его определении следует учитывать фактически отработанное время (фактически выполненную работу) (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 N 14-1/В-911, от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660);

Нормативные акты: Размер аванса по ТК РФ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
(ред. от 29.07.2015)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.