Разделение отпуска на части без выходных
Подборка наиболее важных документов по запросу Разделение отпуска на части без выходных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ за различные нарушения порядка предоставления ежегодного отпуска. Например, если предоставите работнику отпуск полностью только по выходным дням или без согласия работника разделите отпуск на части;
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ за различные нарушения порядка предоставления ежегодного отпуска. Например, если предоставите работнику отпуск полностью только по выходным дням или без согласия работника разделите отпуск на части;
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Следовательно, если вы не против отпуска с понедельника по пятницу, согласуйте его. А если против, откажите и попробуйте договориться с работником об отпуске в другие дни. Учтите, требовать от работника включения в отпуск выходных дней вы не имеете права <17>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Следовательно, если вы не против отпуска с понедельника по пятницу, согласуйте его. А если против, откажите и попробуйте договориться с работником об отпуске в другие дни. Учтите, требовать от работника включения в отпуск выходных дней вы не имеете права <17>.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
(ред. от 06.04.2024)Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери