Расторжение договора подряда между физическими лицами
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение договора подряда между физическими лицами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, до момента расторжения трудового договора отношения между физическим лицом и обществом являлись трудовыми. В дальнейшем физическое лицо, действуя в статусе ИП, заключило с бывшим работодателем договор подряда на выполнение работ, не относящихся к функциям, определенным трудовым договором. С полученного вознаграждения до перехода на уплату НПД предприниматель уплачивал УСН.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, до момента расторжения трудового договора отношения между физическим лицом и обществом являлись трудовыми. В дальнейшем физическое лицо, действуя в статусе ИП, заключило с бывшим работодателем договор подряда на выполнение работ, не относящихся к функциям, определенным трудовым договором. С полученного вознаграждения до перехода на уплату НПД предприниматель уплачивал УСН.
Апелляционное определение Омского областного суда от 18.08.2021 по делу N 33-4572/2021(2-78/2021)
Категория спора: Подряд.
Требования подрядчика: 1) О взыскании задолженности; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Ответчиком не исполнены обязательства по договору.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Из представленного в материалы дела на листах 244-247 тома 1 вступившего в законную силу 24.11.2020 решения Ленинского районного суда г. Омска от 15.10.2020 усматривается, что Т. в 2020 году обращалась к Ф.И. с требованием о признании расторгнутым договора подряда N <...> от 11.06.2016, ссылаясь на прекращение в 2019 году деятельности ООО "Инженерно-проектная группа "Спецмонтаж" и наличие между сторонами правоотношений как между физическими лицами, что не было оспорено в ходе рассмотрения указанного дела представителем истца Т., указавшим, что строительством занимался непосредственно Ф.И., кроме того, Т. в адрес непосредственно Ф.И., а не ООО "Инженерно-проектная группа "Спецмонтаж" либо его учредителя, 30.01.2020 направлялась претензия с требованием о расторжении договора, и не представлены доказательства заключения договора подряда N <...> с ООО "Инженерно-проектная группа "Спецмонтаж".
Категория спора: Подряд.
Требования подрядчика: 1) О взыскании задолженности; 2) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Ответчиком не исполнены обязательства по договору.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Из представленного в материалы дела на листах 244-247 тома 1 вступившего в законную силу 24.11.2020 решения Ленинского районного суда г. Омска от 15.10.2020 усматривается, что Т. в 2020 году обращалась к Ф.И. с требованием о признании расторгнутым договора подряда N <...> от 11.06.2016, ссылаясь на прекращение в 2019 году деятельности ООО "Инженерно-проектная группа "Спецмонтаж" и наличие между сторонами правоотношений как между физическими лицами, что не было оспорено в ходе рассмотрения указанного дела представителем истца Т., указавшим, что строительством занимался непосредственно Ф.И., кроме того, Т. в адрес непосредственно Ф.И., а не ООО "Инженерно-проектная группа "Спецмонтаж" либо его учредителя, 30.01.2020 направлялась претензия с требованием о расторжении договора, и не представлены доказательства заключения договора подряда N <...> с ООО "Инженерно-проектная группа "Спецмонтаж".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: В феврале 2006 г. организацией был заключен договор подряда с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве ПБОЮЛа. Договором предусматривалась уплата страховых взносов в ФСС РФ. Общая сумма выплат по договору подряда составила 250 000 руб. С 1 сентября 2006 г. с данным физическим лицом заключен трудовой договор. Применяется ли в отношении выплачиваемых данному работнику доходов регрессивная ставка по ЕСН?..
(Консультация эксперта, 2006)Ставки налога, применяемые в рассматриваемой ситуации, установлены п. 1 ст. 241 НК РФ и зависят от величины налоговой базы по налогу, исчисленной в отношении физического лица нарастающим итогом с начала года (регрессивная шкала). Обращаем внимание на то, что гл. 24 НК РФ не содержит требования о раздельном учете сумм начисленных выплат, сумм ЕСН, относящегося к ним, а также сумм налоговых вычетов в случае, если физическому лицу начислялись выплаты за выполненные работы (оказанные услуги) по двум договорам (договору подряда и трудовому договору). В Порядке заполнения форм индивидуальных и сводных карточек учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (налогового вычета) (Приложение 3 к Приказу МНС России от 27.07.2004 N САЭ-3-05/443) указано, что если в течение налогового периода между организацией и физическим лицом расторгается действующий, а затем заключается новый трудовой (гражданско-правовой, авторский) договор, то в целях исчисления налоговой базы, сумм ЕСН и налогового вычета нарастающим итогом с начала года организация может вести одну индивидуальную карточку по данному физическому лицу.
(Консультация эксперта, 2006)Ставки налога, применяемые в рассматриваемой ситуации, установлены п. 1 ст. 241 НК РФ и зависят от величины налоговой базы по налогу, исчисленной в отношении физического лица нарастающим итогом с начала года (регрессивная шкала). Обращаем внимание на то, что гл. 24 НК РФ не содержит требования о раздельном учете сумм начисленных выплат, сумм ЕСН, относящегося к ним, а также сумм налоговых вычетов в случае, если физическому лицу начислялись выплаты за выполненные работы (оказанные услуги) по двум договорам (договору подряда и трудовому договору). В Порядке заполнения форм индивидуальных и сводных карточек учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (налогового вычета) (Приложение 3 к Приказу МНС России от 27.07.2004 N САЭ-3-05/443) указано, что если в течение налогового периода между организацией и физическим лицом расторгается действующий, а затем заключается новый трудовой (гражданско-правовой, авторский) договор, то в целях исчисления налоговой базы, сумм ЕСН и налогового вычета нарастающим итогом с начала года организация может вести одну индивидуальную карточку по данному физическому лицу.