Расторжение договора по инициативе работодателя

Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение договора по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Важнейшая практика по ст. 261 ТК РФВосстановят женщину, которая была беременна на момент расторжения договора по инициативе работодателя, даже если:
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 37 Конституции РФ"Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать справедливые условия найма и увольнения, в том числе надлежащую защиту прав и законных интересов работника, как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (часть 1 статьи 1, статьи 2 и 7 Конституции российской Федерации)."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение12. Правомерно ли предоставление отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовРасторжение трудового договора по инициативе работодателя

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя